两百人服装厂管理人员配比

一个厂长，2个技术员，4名检验，若干名组长，15名付工，{检验有经验可兼技术员}

两百人服装厂管理人员配比

一个厂长，2个技术员，4名检验，若干名组长，15名付工，{检验有经验可兼技术员}

一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员

一般情况下，需要管理人员：1.总经理;2.技术部部长：负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。3.生产部部长：负责按订单组织生产，完成生产订单任务，保证按时交货；4.品质主管：负责产品质量管理，保证次品不流出工厂；5.财务主管：负责会计与出纳管理工作；6.行政人事主管：负责招工、培...

服装厂的裁剪部门人员配置有哪些呢?

一般中小服装企业的裁剪部门主要配备以下人员：1．部门负责人负责制定生产计划T恤衫，编制各订单的裁剪工艺、调配人员和督促其员工的工作，确保裁剪工作保质保量地完成。此外，还要与上级主管和其他部门进行联系，做好协调工作。 ’2．排料工负责按照裁剪工艺进行排料和划样。3．铺料工用手工检验铺料装置或...

一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员?

一般情况下，一个中小型服装厂需要的管理人员：生产厂长，车间主任：有几个车间就需要几个车间主任，班组长：有几个班组就需要几个班组长。设计科长，样版科长，采购科长，销售科长，销售厂长，管理人员多了去了。

生产经营性单位专职安全管理人员如何配备,配置人员占总人员的比例是多少?

储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。