服装厂的裁剪部门人员配置有哪些呢？

裁剪部门的人员配置在大型服装企业中，一般都设有专门的裁剪部门，各项工作分工详细，如专设负责排料工作的人员等。在中小服装企业裁剪部门的工作由几名员工负责即可。一般中小服装企业的裁剪部门主要配备以下人员：1．部门负责人负责制定生产计划T恤衫，编制各订单的裁剪工艺、调配人员和督促其员工的工作，确保裁剪工作保质保量地完成。此外，还要与上级主管和其他部门进行联系，做好协调工作。 ’2．排料工负责按照裁剪工艺进行排料和划样。3．铺料工用手工检验铺料装置或拉布机后，将面料按裁剪要求铺放在裁床上。4．裁剪工负责按照排料图将面料裁剪成裁片，并在裁片上做好定位记号。5．捆扎工负责将一叠叠裁好的裁片T恤批发分类捆扎好(有时也需要将裁片与配料扎在一起)。对于中小服装企业来说，往往上述工作并不是分工很细，而是一人身兼多职，有些辅助性的工作还可以由其他部门的

在服装公司有哪些岗位具体要做什么

也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属 技术工 。其次还有别的一些工种如拉布、打号 、粘合、换不良片以及投入。排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。拉布：根据排版件数...

服装来料加工厂100人车工、只负责裁剪、加工、检验、包装;做梭织服装;100人怎样分组科学?

板师1名，封样工1个，没有封样工你们接单难，分组4个，含组长17-20个人/组，1人修线头检验，1人小烫，仓库1人足已，后道10人左右，分工为大烫4人包装3人，检验3人，车间主任1名，统管一切，当厂长用，裁剪5人团...

一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员

一般情况下，需要管理人员：1.总经理;2.技术部部长：负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。3.生产部部长：负责按订单组织生产，完成生产订单任务，保证按时交货；4.品质主管：负责产品质量管理，保证次品不...

一个40多人的服装加工厂,还需要几个管理人员?

配置一个车间主任（也可以叫厂长）和两个组长就可以哪。一条线一个组长。至于工种吗，当然是做服装需要的每一个环节都需要，只是有些单一的工序可以 安排一个人兼做。

服装公司里的裁剪岗位主要做些什么(详细点)

而裁断部门中的职位工种也有所不同，其中有排版师、割刀师。这两个工种是裁断部门的主要工种，属技术工。其次还有别的一些工种如拉布、打号、粘合、换不良片以及投入。排版：根据裁剪要求合理恰当的进行排版，从而确定单耗。...