被涨工资专题

“被涨工资”企业很忐忑

这段日子以来，晋江英林某织造公司（以下简称S公司）的行政部蒋经理过得颇为忐忑。尽管上个月底该公司刚刚上调了工资，但蒋经理依旧时刻密切关注一线员工的动向，生怕员工流动

标签: 被涨工资 企业 很忐忑 阅读：1098次 发表于：2011-04-30

员工找你涨工资怎么办

法律分析：在进行年终加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。 1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的机...

人事突然给员工涨薪的原因

有下面几种可能：大家都涨薪，要不就是单位效益好，要不就是最近离职的人多，本来工资低很多人都走了。要涨薪留住人。个人涨薪，并不是每个人都涨的，基本就是该人得到老板赏识马上要升职，或者已经升职了。

领导给涨工资了,怎么回复微信

1. 感谢领导的肯定和信任，我会努力工作，对得起您给我的工资。2. 涨工资是对我最大的鼓励，我会勇往直前，努力工作。3. 感谢多年来的关心和提携，我会更加努力工作，对得起您给涨的工资。4. 涨工资是对我的重视，我会紧跟领导的步伐，努力工作。5. 努力工作，为公司再创佳绩，让业绩和工资...

你知道哪些员工会最先被领导涨工资吗?为什么?

1、自我驱动的人 在职场上有三类员工：按照领导吩咐办事、对领导吩咐敷衍了事和自我驱动、自发干事。领导吩咐干什么，完美地执行，这是很好的干将，这样的员工会成为公司的中层管理者。领导吩咐办事，员工却找各种理由推脱，做事情也是敷衍了事，这一类员工慢慢就会被领导摈弃，交代你的事情都办不好，领导...

当领导告诉你涨工资了,你该怎么说?

领导给你升职加薪了，这个时候呢，第一时间你要做的是什么？是感谢领导。因为你的生杀大权是掌握在领导手里的，如果对方做了一些有益于你的事，但是你却没有任何表示，那么对方接下来就会觉得你这个人不懂得感恩，就没有再为你付出的动力了。所以第一步一定是要马上去表达感谢，那怎么表达你的感谢呢...

请问老板为什么给我涨500块工资?

可能是你的工作时间长了，老板看你，工作效率高，表现的不错，给你的鼓励，希望你能再接再厉，继续好好工作。还有另外的可能性就是，现在的钱贬值了，越来越不值钱了，虽然给你涨了500块钱，但是按照通货膨胀去算，涨了500后可能和去年的工资才持平。还有可能就是，现在员工不好找，新来的人还需要...

提离职后被涨薪应该留下吗?

个人容易处于负面情绪状态。此时，增加的薪水是无法弥补情绪损伤。整体的企业文化与制度，如果个人与公司价值观相差较大，那就要思考为加薪留下来是否值得。总之，每个人都要为自己的决定负责。问题从来没有最正确的答案，所以，在面对提离职后被涨薪应不应该离开时，要结合具体工作机会和职业规划来考量。

签了劳动合同涨工资了怎么办

法律分析：签订劳动合同后，涨工资了原来订立的劳动合同依旧有效，只要劳动者与用人单位之间签订一个关于涨工的说明作为劳动合同的补充协议即可。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动...