工资上涨专题

解读鸭绒家纺面料工资上涨带给纺服企业的影响

“今年，我们的羽绒产品已经连续提了两次价。”日前，南通新世嘉纺织公司总经理吴永惠告诉笔者，“原材料价格的飞涨使我们压力重重，如果不提价，产品利润将趋向负数。”新世嘉，作为...

标签: 服企 鸭绒 工资上涨 鸭绒家纺面料 纺服企业 阅读：1262次 发表于：2010-10-26

今冬羽绒服价格猛涨 面料、鸭绒、工资上涨是主因

尽管还是秋天，但近几天，新款冬季羽绒服已在金华各大商场、羽绒服专卖店陆续上市，记者在市区某商场了解到，今年新款羽绒服刚上市就有折扣活动，即便如此，价格仍比去年同期涨了不少

标签: 今冬 羽绒服 价格猛涨 面料 鸭绒 工资上涨 是主因 阅读：1022次 发表于：2010-10-19

如何计算工资涨幅? 如何计算工资上涨幅度?

工资上涨的计算公式为（今年工资-去年工资）/去年工资。工资上涨是指本月工资较上月或今年较上年的工资上涨。如果结果为负，则表示工资下降。如果是正数，则表示工资上升。以上是如何计算工资上涨的相关内容。工资涨多少合适？...

退休人员涨工资标准

企业退休工人涨工资标准：退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。企业退休工人涨工资标准又分为1、按缴费年限补发养...

工资一年涨多少钱正常

10%。按照截止到2023年5月11日是物价上涨速度来看，在个人工资达到行业平均水平的基础上，每年上涨10%算是比较正常的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动...

最低工资标准上调有什么好处

1、工资增长，有些人每个月拿的工资就是最低工作标准，那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。2、为企业留住人，最低工资太低不利于留住打工者，最低工资上涨，或许可以留住他们。3、各类社会保障待遇标准上调，比如养老金...

最低工资标准上涨会涨工资吗

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，用人单位所在地最低工资标准上涨后，劳动者在试用期工资也可能跟着上涨。

今年涨工资的算法

今年涨工资的算法如下：所谓的工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。拓展知识 工资...

工资涨幅百分之几怎么算

法律分析：目前没有规定每年给员工涨幅多少工资比例，只是建议涨幅多少，规定的是每两年调整当地最低工资标准都有地方不执行。调整前的工资/调整后的工×100%，工资调整前3000元，调整后5000元，如何计算调整幅度（公式）：1-...

社会平均工资涨幅

法律分析：自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072...