公司收员工服装押金，公司会受到处罚吗？

收服装押金是不合理的，违法的。

　用人单位向求职者收取费用、扣压物品后，求职者应向用人单位索要收费发票（盖有财务公章）、物品凭据，并及时向所在区、县劳动保障行政部门投诉举报。

应该会的。。感觉这样不合法吧。。从来没这样过

应该不会吧，押金罢了应该会归还的吧。

单位收取服装押金

对于用人单位收取劳动者服装押金的行为，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

服装行业让员工交盘点押金合法吗

不合法。服装行业公司收取员工的工服押金属于违法行为，按照法律规定应当作出处罚，因此是不合法的。这种情况在保安行业存在比较普遍，一旦遇到要求劳动者提供服装押金的情形，劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式...

企业收取员工押金是违反劳动法要承担民事责任吗?

不需要。这不属于民法的约束范畴，无需承担民事责任。应当按照相关法律规定由劳动行政部门对用人单位进行行政处罚。用人单位应当退还押金给劳动者。法律分析民法是规定并调整平等主体的自然人、法人之间及非法人组织之间的人身关系...

入职收取押金合法吗

如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。因此律师建议，当员工入职时，用人单位务必不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物，或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等，上述费用在发生劳动...

我在酒店上班,发工资时扣我500元服装押金合法吗

用人单位违反本法规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。依照国务院《企业...