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服装行业让员工交盘点押金合法吗

服装行业让员工交盘点押金合法吗 我来答
服装行业让员工交盘点押金合法吗
不合法。服装行业公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚,因此是不合法的。这种情况在保安行业存在比较普遍,一旦遇到要求劳动者提供服装押金的情形,劳动者可以向劳动监察部门投诉或通过仲裁、诉讼的形式维护自己的权益。
公司要求员工交押服装押金是否合法?不满一年不给退,合法吗
不合法的,《劳动力市场管理规定》中有明确规定,任何用人单位不得以任何名义收取员工押金,包括什么服装费培训费都不可以。
收取员工押金违反劳动法吗
因为法律不禁止的便是合法的,这是一个合理合法的推论。(2)承包合同,在承包合同中,发包方往往要求承包方提供财产抵押或所谓的风险抵押金,这里的风险抵押金其实就是押金。(3)旅客住店合同,在旅客住店时,店方总是要求旅...
用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取服装押金吗如何收取服装押金
”因此,用人单位要求劳动者交纳服装押金,违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为,劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。 2、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动...
服装导购离职后还让交押金合法吗?如何维权?
这个时候,我只想说不要再缴纳所谓的押金了,这些巧立名目的押金是不合法的。拒绝不管是什么工作,是不会以入职要缴纳押金,离职也要缴纳押金为起点和终点的,发现了这种现象,你可以选择直接拒绝这份工作,当然如果你不知道...
做服装导购离职时,让交押金合法吗?就是 交了几千块钱压在店里
做服装导购离职时让交押金这不合法。已经离职了,离开了工作岗位不需要再交押金,在店里。
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