我在物业做保安！请问要扣服装费合法吗？服装是执勤服

不合理的啊。
为公司服务 ，服装属于员工的劳保福利。是员工应得的。
一般刚来的员工会有试用期，工资不会是正式员工的。支出的工资少了已经是变相的扣除了一部分。
希望对你有帮助。

提问者在物业做保安，要扣执勤服的服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第九条规定 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件。作为保安应当身着统一制式服装，用人单位出资购买是理所当然，扣除服装费没有法律依据。

不合理，但是物业公司都这样干。

不是扣服装费，是押金，等你辞职不干时这个钱是要退还给你的呀！

不合理，换句话说我去开公交还要先买一辆公交车吗？我去做厨师还要买锅碗瓢盆调料吗？

我在物业做保安!请问要扣服装费合法吗?服装是执勤服

提问者在物业做保安，要扣执勤服的服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》网页链接第九条规定 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

保安公司收取服装费合理吗?

法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。工作服之类的东西，作为部分公司是必备的，不可缺少的（比如餐饮行业等）。这些应该归隶属劳动工具的一类之中，应该由公司提供，但是许多公司或以各种借口来分摊任工人身上。其根本就是来减少部分损失（别看每人扣得不多，但是...

保安服装费400合法吗

合法。根据查询华律网得知，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位应当为从事保安工作的劳动者提供必要的劳动保护措施和劳动条件，按照国家和地方有关规定支付工资报酬。由此可见，用人单位向从事保安工作的员工收取400元服装费是合法且符合相关规定。

保安公司收取服装费合理吗?

1、物业收取保安服装费的行为是不合理的,《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定 2、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种...

保安公司辞退员工扣服装费合法吗?

保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。一、保安是特殊职业，特殊职业有其特殊规定。保安都是保安公司的劳务派遣工，是属于保安公司的人，劳动合同与公司直切产生，公司与用工单位签定劳动合同，收取工资，然后公司再为保安发工资，从中抽取了大量的利润，所以保安到手的工资低。保安是一种特殊的职业，他的...