如何做一个成功的服装导购员？

以下是我们公司 我给员工培训的 服装销售技巧培训资料 希望对你有帮助 了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。以及受众群体。　　工作中应注意几点：
　　了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。以及受众群体。
　　工作中应注意几点：
　　能以理服人，能与各种群体工作，能理解别人的感情动机，努力提高自己，能自我反省。
　　犯错后禁忌的态度：
　　原谅自己，今后一定努力，没有功劳还有苦劳，失去信心，大不了不干。
　　销售时的五种心情：
　　1.信心：信心是一种无形的品质，不是吃一片药就能得到，但可以被开发出来，是对未来重要的投资。
　　2.爱心：要视同顾客为亲人，朋友，要用你的服务让顾客感受得到。
　　3.耐心：在进行销售时，在把握顾客可否购买的前提下，一定要十分耐心，周到有一种韧劲。
　　4.恒心：不甘失败，要一件一件的继续努力。
　　5.抓住顾客的心：掌握顾客的心理动态，下一步想要做什么，需要什么。
　　销售中的七个步骤：
　　1.寻找对象：找出希望对其推销服装的人。
　　2.了解情况：了解顾客真正需要什么，并判断出他们的购买能力。
　　3.展示产品并说明：选择最恰当的时机战士产品的最大优点，使顾客想要试穿。同时还要用简洁的语言介绍服装面料，板型的优点。
　　4.答疑解难并试穿：克服任何阻碍购买的因素和问题，并迅速更换试穿服装的种类。
　　5.购买：顾客交款的时刻。
　　6.继续跟进：进行多次推销，或培养顾客对品牌的忠诚度。
　　7.建立档案：办理会员卡，请顾客留言，建立客户档案。
　　销售方法：
　　通过观察顾客的形象，装扮。体形。语言。神态等细节初步判断顾客购买能力，提高销售成功率。
　　1.紧逼法：在销售不好时或没有客流的情况下运用。利用仅有的客流抓好成功率。在顾客处于犹豫不绝或寻找借口时运用。运用时要步步跟进，不可有失误。注意语言不要太过 强硬，避免引起顾客反感和麻烦。
　　2.热情法：是一种常用的方法，适合大部分顾客群体，尤其是老顾客。
　　3.冷淡法：对很有主见或不说话的顾客可以使用。冷淡是指语言恰倒好处，而不是表情和语气冷淡。运用时要加强形体服务。
　　4.多次推销法：要保证第一笔销售成功后再进行多次推销。推销时要有原则：右内到外，由上到下，由薄到厚，由单件到成组，成系列的销售。而且反应要敏捷，思路清晰。只要顾客不离店，我们的销售就不能停止。
　　流水作业法：
　　销售时提倡配合，过程要自然流畅。程序：
　　1.引顾客进店 1人完成
　　2.介绍产品，鼓励试衣，取货 2人完成（主销和配合）
　　3.决定购买，开票，付款 1人完成
　　4.包装 1人完成
　　5.再次推销 2人完成
　　6.办理会员卡，建立客户档案 1人完成
　　7.补货，整理货区 2人完成
　　8.准备迎接其他顾客
　　应该注意的问题：
　　1.处销售过程外，陈列，配送，卫生等过程同样可以流水作业。
　　2.参与流水作业的人员要不固定，利用身边有利的资源。
　　3.完成销售后的流水作业更为重要。
　　4.要即使总结经验和不足
　　优秀员工与普通员工的比较：
　　普通导购：
　　1.机械化的递拿商品 2.简单的介绍商品 3.被动式回答顾客提问 4.等顾客决定后开票
　　优秀员工应具备的素质：
　　1.对服装有感受。关注竞争对手的动向。关注其他时尚行业。
　　2.懂得货区陈列以及色彩搭配
　　3.处理问题有独到的方法
　　4.卖场管理精细化
　　5.具有人格魅力
　　6.善于做销售分析和总结
　　7.对库存了解，并进行合理配送
　　8.有良好的沟通能力，会沟通
　　9.熟悉销售中所有的业务技能
　　10.管理好自己的顾客网络
　　服务：
　　我们卖给顾客的不只是商品，更多的是一种体验，这一切都要通过优质的服务体现出来。要让顾客把这种感受穿在身上，带回家中，陪伴左右。
　　服务品质的要素：
　　1.有形化：是将无形的服务用实体设施，设备，商品，营销人员和媒体传播呈现出来的。
　　2.反应度：指员工为顾客提供服务及帮助时的思维和行为速度。
　　3.可信度：具有正确执行所承诺服务能力，让顾客可依赖你。
　　4.保证：指员工所具备的专业知识以及礼貌的服务，能让顾客对品牌有信任感并得到顾客的认可。
　　顾客至上的观念：
　　1.顾客是公司的生存之本，是企业发展与成功的媒介
　　2.顾客不是一个称号，而是与我们一样有着七情六欲的人，因为顾客有自己的美德和缺点，我们应该理解。我们的工作就是为顾客服务。
　　3.顾客一般都是将局部视为整体，因此一名员工的错误，失礼，怠慢和不负责任会被认为全体员工都是这样，并对我们的品牌加以否定。
　　顾客管理方法：
　　1.建立详细的顾客档案（如：爱好，购买时间，购买款式，职业等）重要顾客要重点记录。
　　2.通过电话，手机短信，E-mail等方式，定期送节日祝福和生日祝福。注意与顾客沟通的方式和经常性。
　　店面管理的要素：
　　1.人员管理：劳动纪律，工作激情，人际关系，销售业绩，思想品德。
　　2.陈列：根据天气和销售情况的变化及时调整。
　　3.配送管理：了解店内的产品结构，了解库存情况，了解销售和滞销产品。
　　4.细节：处理好每项工作中的细节问题。
　　5.沟通：沟通的目的，渠道，对象，内容，质量。
　　Just in time 快速反应体系
　　1.销售中的快速反应
　　2.生产中的快速，高效，精准
　　3.库存量控制的快速反应，使库存量降至最低
　　物流管理：
　　物流管理的重要性：物流在提升销售方面是很重要的一个环节，物流好坏的最直接的反映就是销售。
　　物流工作中需要考虑的主要因素：
　　1.天气情况：通常天气情况分为四季。但在配送工作中要分为八季甚至更多，除了标准的四季外，还有四个季节交替。
　　2.上一季整体库存及店内库存分布。
　　3.去年库存产品情况。
　　4.店内陈列，货区展示。
　　5.目前销售情况。
　　6.顾客的购买习惯及穿着习惯。
　　7.公司的销售重点，策略。
　　8.新款投放信息
　　9.销售额。
　　正确的工作态度：
　　1.每天从事一件明确的工作，不等别人指示就已完成。
　　2.没个好想法让每位员工都知道，每个好做法让每个员工都会做。
　　3.挑战自己，不要让自己懈怠，这样自己会萎缩。
　　4.不要找任何借口逃避责任。将额外的工作做为一种机遇。
　　5.提前到达，提前规划，走在别人前面。
　　6.树立终身学习观点。
　　7.始终对公司的产品和公司表现出热情和兴趣。
　　8.向有关部门或公司提出管理的建议。
　　9.改变不了环境，改变自己。改变不了事实，改变态度。
　　10.具备的心态是积极的还是消极的，造成的反正两种结果就是销售的成功与失败。
　　新员工在店内易犯的错误：
　　1.拿不准尺码。
　　2.背诵产品说明书般的介绍产品。
　　3.火候时机把握不准
　　4.不会陈列。
　　5.眼里没活，不会主动。
　　6.不会配合。
　　7.不能正确理解压力。
　　注：不要错误的认为，营业员只是通过语言把产品销售出去的人员。要怀着自己是营销人员不是普通营业员的态度。要懂得如果运作，也参与运作。
　　这个是我在工作期间的培训资料和我自己的一些经验，现在只是草稿，还有很多地方需要改进，望各位给予评价和意见，谢谢。
　　1.信心：信心是一种无形的品质，不是吃一片药就能得到，但可以被开发出来，是对未来重要的投资。
　　2.爱心：要视同顾客为亲人，朋友，要用你的服务让顾客感受得到。
　　3.耐心：在进行销售时，在把握顾客可否购买的前提下，一定要十分耐心，周到有一种韧劲。
　　4.恒心：不甘失败，要一件一件的继续努力。
　　5.抓住顾客的心：掌握顾客的心理动态，下一步想要做什么，需要什么。
　　销售中的七个步骤：
　　1.寻找对象：找出希望对其推销服装的人。
　　2.了解情况：了解顾客真正需要什么，并判断出他们的购买能力。
　　3.展示产品并说明：选择最恰当的时机战士产品的最大优点，使顾客想要试穿。同时还要用简洁的语言介绍服装面料，板型的优点。
　　4.答疑解难并试穿：克服任何阻碍购买的因素和问题，并迅速更换试穿服装的种类。
　　5.购买：顾客交款的时刻。
　　6.继续跟进：进行多次推销，或培养顾客对品牌的忠诚度。
　　7.建立档案：办理会员卡，请顾客留言，建立客户档案。
　　销售方法：
　　通过观察顾客的形象，装扮。体形。语言。神态等细节初步判断顾客购买能力，提高销售成功率。
　　1.紧逼法：在销售不好时或没有客流的情况下运用。利用仅有的客流抓好成功率。在顾客处于犹豫不绝或寻找借口时运用。运用时要步步跟进，不可有失误。注意语言不要太过 强硬，避免引起顾客反感和麻烦。
　　2.热情法：是一种常用的方法，适合大部分顾客群体，尤其是老顾客。
　　3.冷淡法：对很有主见或不说话的顾客可以使用。冷淡是指语言恰倒好处，而不是表情和语气冷淡。运用时要加强形体服务。
　　4.多次推销法：要保证第一笔销售成功后再进行多次推销。推销时要有原则：右内到外，由上到下，由薄到厚，由单件到成组，成系列的销售。而且反应要敏捷，思路清晰。只要顾客不离店，我们的销售就不能停止。
　　流水作业法：
　　销售时提倡配合，过程要自然流畅。程序：
　　1.引顾客进店 1人完成
　　2.介绍产品，鼓励试衣，取货 2人完成（主销和配合）
　　3.决定购买，开票，付款 1人完成
　　4.包装 1人完成
　　5.再次推销<SPAN style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman'; FONT-SIZE: 10pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 宋体" lang=EN

俗话说，买卖不成话不到，话语一到卖三俏，由此可见销售语言的重要性。销售人员主要是靠嘴吃饭的，因此，一名出色的销售人员一定要有一个出色的口才。下文就介绍了提高销售语言的三大技巧，可供参考！
一个销售人员要想让产品介绍富有诱人的魅力，以激发顾客的兴趣，刺激其购买欲望，就要讲究语言的艺术。向客户展示你的语言魅力。要注意以下几点：

01、用客户听得懂的语言来介绍
通俗易懂的语言最容易被大众所接受。所以，你在语言使用上要多用通俗化的语句，要让自己的客户听得懂。销售人员对产品和交易条件的介绍必须简单明了，表达方式必须直截了当。
表达不清楚，语言不明白，就可能会产生沟通障碍，就会影响成交，销售人员还应该使用每个顾客所特有的语言和交谈方式。
我的公司刚搬到一个新的办公区，需要安装一个能够体现我们公司特色的邮件箱，于是便咨询了一家公司。接电话的小伙子听了我们的要求，便坚持认定我们要的是他们公司的CSI邮箱。这个CSI搞得我一头雾水，我问这个销售人员这个CSI是金属的还是塑料的?是圆形的还是方形的?
这个销售人员对于我的疑问感到很不解。他对我说：“如果你们想用金属的，那就用FDX吧，每一个FDX可以配上两个NCO。”CSI，FDX, NCO这几个字母搞得我一头雾水，我只好无奈地对他说：“再见，有机会再联系吧！”
我们要买的是办公用具，而不是字母。如果这位小伙子说的是英语、法语或日语，我也许还能听出点道道，但是这些代码使我一头雾水，而且我也不大好意思承认自己一点也搞不懂这些代码，算了吧，给自己留点面子，我去其他家买吧！
所以，一个销售人员首先要做的就是要用客户明白的语言来介绍自己的商品。
02、用讲故事的方式来介绍
大家都喜欢听故事，所以如果用讲故事的方法来介绍自己的产品，就能够收到很好的效果。有一次，我在一家商场调研，我来到海尔冰箱的柜台前，我装作顾客的样子对海尔的销售人员说：“你们的质量有保障吗?”
这位销售人员倒没有说那么多，只是给我讲起来海尔的总裁张瑞敏上任时砸冰箱的故事，一个故事讲得我立马对于海尔冰箱的质量肃然起敬了。
任何商品都自己有趣的话题：它的发明、生产过程、产品带给顾客的好处，等等。销售人员可以挑选生动、有趣的部分，把它们串成一个令人喝彩的动人故事，作为销售的有效方法。
所以销售大师保罗·梅耶说：“用这种方法，你就能迎合顾客、吸引顾客的注意，使顾客产生信心和兴趣，进而毫无困难地达到销售的目的。”
03、要用形象地描绘来打动顾客
我在做培训的时候，总要给学员讲这样一句话：“说话一定要打动顾客的心而不是顾客的脑袋。”为什么要这样说?因为顾客的钱包离他的心最近，打动了他的心，就打动了他的钱包呀！
而打动客户心的最有效的办法就是要用形象地描绘。就像有一次我和太太一起去逛商场，那位买衣服的小姐对我太太说了一句话，使本来没有购买欲望的她毫不犹豫地掏出了钱包，我是拉都拉不住。
这个销售人员对我太太说的什么话竟有如此魔力呀?很简单，那句话是：“穿上这件衣服可以成全你的美丽”。“成全你的美丽”，一句话就使我太太动心了。这位女店主真的很会说话，很会做生意。
在顾客心中，不是顾客在照顾她的生意，而是她在成全顾客的美丽。虽然这话也是赞誉之词，但听起来效果就完全不一样。
04、用幽默的语言来讲解
每一个人都喜欢和幽默风趣的人打交道，而不愿和一个死气沉沉的人待在一起，所以一个幽默的销售人员更容易得到大家的认可。我所住的小区中有两个销售保险的销售人员，他们属于不同的两家公司。
有一次，我在做咨询的时候。我对保险公司的办事效率保持怀疑态度。这时A公司的业务员说他的保险公司十有八九是在意外发生的当天就把支票送到投保人的手中。
而B公司的业务员却对我说：“那算什么!我的一位客户不小心从楼上摔下来，还没有落地的时候，我已经把赔付的支票交到了他的手上。”最后，我选择哪一家保险公司应该不成什么疑问了吧？
幽默可以说是销售成功的金钥匙，它具有很强的感染力和吸引力，能迅速打开顾客的心灵之门，让顾客在会心一笑后，对你、对商品或服务产生好感，从而诱发购买动机，促成交易的迅速达成。
所以，一个具有语言魅力的人对于客户的吸引力简直是不能想象的。出色的销售人员，是一个懂得如何把语言的艺术融入到商品销售中的人。
可以这样说，一个成功销售人员，要培养自己的语言魅力。有了语言魅力，就有了成功的可能。

以下是我们公司 我给员工培训的 服装销售技巧培训资料 希望对你有帮助 了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。以及受众群体。　　工作中应注意几点：了解所在公司的历史，企业文化。品牌定位。以及受众群体。工作中应注意几点：能以理服人，能与各种群体工作，能理解别人的感情动机，努力提高自己，能自我反省。犯错后禁忌的态度：原谅自己，今后一定努力，没有功劳还有苦劳，失去信心，大不了不干。　销售时的五种心情：1.信心：信心是一种无形的品质，不是吃一片药就能得到，但可以被开发出来，是对未来重要的投资。2.爱心：要视同顾客为亲人，朋友，要用你的服务让顾客感受得到。3.耐心：在进行销售时，在把握顾客可否购买的前提下，一定要十分耐心，周到有一种韧劲。4.恒心：不甘失败，要一件一件的继续努力。5.抓住顾客的心：掌握顾客的心理动态，下一步想要做什么，需要什么。销售中的七个步骤：1.寻找对象：找出希望对其推销服装的人。2.了解情况：了解顾客真正需要什么，并判断出他们的购买能力。3.展示产品并说明：选择最恰当的时机战士产品的最大优点，使顾客想要试穿。同时还要用简洁的语言介绍服装面料，板型的优点。4.答疑解难并试穿：克服任何阻碍购买的因素和问题，并迅速更换试穿服装的种类。5.购买：顾客交款的时刻。6.继续跟进：进行多次推销，或培养顾客对品牌的忠诚度。7.建立档案：办理会员卡，请顾客留言，建立客户档案。

服装导购员面顾客要何说才更利于产品销售呢?
语言面积极 遇顾客某件衣服特别挑剔候服装导购员千万要气要与争吵激化矛盾顾客推向自立面变更糟糕且能使位顾客所际资源全部变服装店敌
作服装导购员要懂面积极角度向顾客解说面积极理影响顾客顾客觉服装价格高质量等服装导购员另外角度解说服装款式新颖、细节精致等等仅转移顾客所争议题能说服顾客让顾客认同看便促交易能 说委婉刺耳
论顾客服装产品挑剔服装导购员都应该直接说顾客避免进步激化矛盾用非委婉语言语气指顾客认识确让顾客听起比较顺
装品牌折扣服装导购员需做: 1、微笑微笑能传达真诚迷微笑期苦练 2、赞美顾客句赞美能留住位顾客能促笔销售能改变顾客坏情 3、注重礼仪礼仪顾客尊重顾客选择些能令喜欢导购员 4、注重形象导购员专业形象现顾客面前改进工作气氛更获顾客信赖所谓专业形象指导购员服饰、举止姿态、精神状态、卫等外观表现能给顾客带良觉 5、倾听顾客说缺乏经验导购员犯毛病接触顾客滔滔绝做商品介绍直顾客厌倦认真倾听顾客意见导购员同顾客建立信任关系重要顾客尊重些能够认真听取自意见导购员
装品牌折扣服装导购员注意事项: 一、顾客表情反应察言观色 二、提问要谨慎切忌涉及隐私 三、与顾客交流距离宜近宜远确距离米五左右我平所说社交距离

有兴趣学习服装买手的可以聊聊

工作的时候，察言观色，倾听顾客的需要，尽力根据顾客的理念帮助选购商品，不要按自己认为合适的东西与顾客意愿相反性质的商品推销！

想成为一名优秀服装导购,要具备什么东西,如何具备这些东西?

导购员在掌握产品知识、顾客心理、推销技巧及相关知识的同时，合理地安排自己的沟通节奏，怎么讲，怎么做，语速快慢，声音高低等。敢说敢干——基本条件;能说会干——成功不远;巧说巧干——事半功倍。(3)完善的服务意识。

导购如何在试用期三天成功(新手去服装店上班必学)

1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。2、要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话...

请问怎样做好服装导购员销售技巧?

1、首先必须先建立一个概念，不是在卖服装，而是在为顾客挑选好的服装，所以一定要站在顾客的角度去考量自己的建议是否合适。2、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装产生信任感。3、推...

如何成为一名优秀的服装导购

服装导购在销售的时候要保持积极的情绪，时刻保持头脑清醒，不能在顾客面前发怒、暴躁、或者过于害羞等表现，这样会给顾客留下非常差的印象，会严重影响到成交率，服装导购应该学会微笑面对顾客，对于顾客的一些问题我们要耐心解答...

如何做一个成功的服装导购员?

1.处销售过程外,陈列,配送,卫生等过程同样可以流水作业。 2.参与流水作业的人员要不固定,利用身边有利的资源。 3.完成销售后的流水作业更为重要。 4.要即使总结经验和不足 优秀员工与普通员工的比较: 普通导购: 1.机械化的递拿商...