用人单位从工资中扣除服装费合法吗？

根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第 81 条规定，雇主应当依法为劳动者支付工资。工资应当以货币形式支付，不得以物品或者其他形式抵换。因此，用人单位不得从劳动者的工资中扣除服装费或其他费用。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 11 条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，包括劳动安全卫生条件、劳动用品和必要的培训等。因此，用人单位应当为劳动者提供必要的工作服装，并将其作为必要的工作条件之一纳入到工作内容中，而不是从劳动者的工资中扣除相应费用。
总之，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的，劳动者有权利拒绝此类扣除，并有权利要求用人单位支付应有的工资。如果您遇到此类问题，建议您向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

用人单位从工资中扣除服装费合法吗?

总之，用人单位从工资中扣除服装费是不合法的，劳动者有权利拒绝此类扣除，并有权利要求用人单位支付应有的工资。如果您遇到此类问题，建议您向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

公司扣工装费合法吗

法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

公司在工资里扣服装费违法吗

法律主观：1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《 劳动合同法 》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者 居民身份证 等证件的，由劳...

工装扣钱合法吗

2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费分歧返还给员工。法律依据：《企业最低工资规定》 第三十条 劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除...

公司扣员工服装费合法吗

法律分析：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。对此相关法律有明确的规定。...