成手机台工在服装厂上班，中途不干了，老板应不应该给开工资？

不干了就是不干了，上班期间的工资当然应该开。如果他不给你工资。那他就是违法的劳动法。

正常辞职，工资不可少，到区级劳动监察大队投诉。

那得看干了多长时间和协议怎么写的，如果干的时间较长，应该给工资。

现在都签合同，当时合同是怎么签的就按照合同办。

成手机台工在服装厂上班,中途不干了,老板应不应该给开工资?

不干了就是不干了，上班期间的工资当然应该开。如果他不给你工资。那他就是违法的劳动法。

我在服装厂工作 不想做了就走了 也没和厂长辞职 压了一个月的工资还能要的回来吗

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当...

我在服装厂做了一个月进厂的时候说做长期工但是现在我不想干了能拿到工资吗?

可以，不管做长期工还是短期工，根据劳务合同法做工满三至五天试用期后，都是可以领到工资的，所以说做长期工的，做完一个月后辞工是可以拿到工资的哦 回答于。

服装厂上班三个月了现在生病想辞工可以拿到全部工资吗

可以拿到 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系的，用人单位应当和劳动者结清工资，不得违法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动...

服装厂上班三个月了现在生病想辞工可以拿到全部工资吗

劳动者在生病期间正常辞工的，是可以拿到全部工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人...