管理者专题

家纺企业管理者怎样管理员工

老虎型的员工具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，是只要认定目标就勇往直前，...

标签: 家纺企业 管理者 管理员工 阅读：1214次 发表于：2010-06-24

管理者的分类和角色有哪些

2.中层管理人员：直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人，主要负责日常管理工作，在组织中起承上启下的作用。头衔有：项目经理、分公司经理等 3.基层管理人员：第一线管理者，在作业人员之上，负责管理作业人员及其工作。

什么是管理者

管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作，通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导。管理者拥有相应的权力和责任，...

什么是管理者

管理者是指在组织中直接参与和协助他人工作的人。他们通过自己的地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性地影响该组织的经营和达成成果的能力。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导。与管理者相对...

名词解释:管理者

管理者(managers)是通过他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标的人员。他们通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。

管理者的定义是什么啊?

1、管理者是具有能动性、社会性、又追求把握性的人。——《极简管理:中国式管理操作系统》 不具备能动性,就不能对管理对象产生作用和影响;不具备社会性,其活动就没有价值和意义;不追求把握性,其活动就不能算是管理活动...

从组织层次来看管理者分为

从组织层次来看管理者分为 基层管理者 基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。基层管理者的称谓主要有：督导，团队...

管理者的含义个定义是什么?

管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应...

管理者的含义是什么 ?

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