人员管理专题

专卖店的经营管理之专卖店人员管理

专卖店店员的仪容仪表，包括容貌、服饰、姿态和举止风度。店员的仪容仪表的整体形象，决定了顾客进店的第一印象，而顾客进店的最初感受，将决定最终的购买行为。要想成为一个优秀的店...

标签: 专卖店 经营管理 人员管理 阅读：1371次 发表于：2010-01-19

人员管理的内容及方法有哪些

人员管理的内容及方法如下：1. 人员招聘与选拔：招聘是指组织根据职位需求，寻找合适的人员加入组织。选拔是指在招聘的基础上，通过面试、测试等方法，从应聘者中选出最符合职位要求的人选。2. 人员培训与发展：培训是指组织...

如何做好人员管理

1、无制度不成方圆。首先，企业必须设立一份规章制度，对员工实行规范化管理。每个人的工作职责，办事的流程，让每一位员工明确自己的责任。以及知晓当事务超出自己职责范围时，该如何解决。2、自成榜样、以身作则。都说父母...

人员管理包括哪些方面

人员管理又称人力资源管理，主要内容有六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。主要目的是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满...

人员管理的五个方法

人员管理的五个方法包括授人以鱼、授人以渔、授人以欲、授人以娱、授人以愚。授人以鱼：授人以鱼是比较基础的，当你招收一部分优秀的员工时，首先应该带领他们理解认识你的企业，这包括管理规则，管理要求，以及工作方向...

如何实现员工的规范化管理

一、管理规范化是许多企业迫切的需要 在广东珠三角地区乃至全国范围内，存在一个普遍现象，即小企业很难长成大企业，而大企业、老企业也很难长期经营下去。许多像秦池这样原先让人耳熟能详的企业，都接连倒下了。这不得不...

人员管理包括哪些方面?

1、薪酬管理 建立一套科学的员工薪资待遇管理机制能够为企业的管理省时省力。企业的薪酬管理机制一定要有激励机制，企业越大越需要有比较好的薪酬管理。2、员工管理和生产管理 全体员工必须按照公司作息时间上、下班，遇有加班...

如何管理员工

每个人的潜力都是不同的，不同的特质可以通过不同的激励来获得良好的效果。人类的思维和行动来自于大脑皮层的活动，大脑皮层有内外两部分，功能不同。管理者应将这一原则应用于企业管理，并根据不同人员的特点采用不同的激励...

如何管理一个团队和员工

1、如何管理好一个团队，必须要先会管理好己，要成为一个优秀的管理者，必须己要先做好，作为团队的一个榜样，把己的优良作风带到团队的工作当中，影响整个团队的成员，用真诚去打动每一位成员，促进团队之间合作的默契。2...