被辞职专题

法国女装品牌Chloé前CEO“被”辞职

Richemont集团发表官方声明：GeoffroydelaBourdonnaye将接替RalphToledano，成为Chloé的新任CEO——传闻变成了现实。据悉，G...

标签: 法国 女装品牌 Chloé 前CEO 被辞职 阅读：965次 发表于：2010-09-17

被辞职了该怎么办

法律主观：若被用人单位违法辞职的员工，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是因劳动者的过错行为，如：在试用期内被证明不符合录用条件的等而被辞退的，用人单位不赔偿或经济补偿。法律客观：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立...

员工被迫离职如何赔偿

被迫辞职，经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限赔偿如下：1、每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

被迫离职怎么补偿

如果员工被迫辞职，符合本人依法单方面解除劳动合同等情形的，由用人单位支付补偿，按照员工在本单位的工作期限，每满一年支付一个月的工资；若被单位违法解约或终止劳动合同的，则可按上述标准的二倍获得赔偿金。公司没签合同要辞退怎么处理？1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止...

被迫离职需要符合哪些条件

一、有什么条件才符合被迫辞职 依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人...

公司用尽各种办法被员工辞职怎么办

首先,公司会假惺惺地劝你主动辞职,你就拿出劳动法,要求公司拿出你达不到公司要求的相关证据,如果公司确实有证据,可以协商解除合同,但是也是需要支付经济补偿金的。 其次,在劝你无效之下,他们会采取调岗和降薪的方式逼迫你辞职,如上所述,你可以要求公司提供调岗降薪的依据,因为劳动法里规定了,如果员工...

常见的几种被迫离职,拿不到经济补偿金的情况:建议收藏...

根据法律规定，如果发生下面这些情形，则一般都将被认为员工的辞职是“被迫”的：1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位未及时向劳动者足额支付劳动报酬的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...

“辞职”与“被辞职”,在法律上有区别吗?

辞职与被辞职（即辞退）两者的本质都是雇佣单位与劳动者解除劳动关系，两者的不同之处有如下：\x0d\x0a1. 辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除，只要不是职工主动，就不能构成辞职;不是单位...

被辞职的心理

被辞职的心理当然是很糟糕的，或者用糟糕透顶来形容。心情是十分沮丧的。对自己的能力和前途有了渺茫感。这也是被辞职人的正常的心理反应。