难招人专题

服装厂人手吃紧 月薪3000依旧难招人

春节过后，面对严峻的招工形势，服装加工企业纷纷提高工资吸引工人，使出浑身解数四处“挖工人”，大部分企业工人工资达到3000元，比去年增长一成多。春节过后，许多服装加工企业...

标签: 服装厂 人手吃紧 月薪3000 难招人 阅读：1165次 发表于：2011-02-17

招人难怎么办

1.做好经营，提高利润率。从外面找解决这个问题的办法，不是本身。我相信关于招人的事情，本身的办法你们都想尽了，比如在哪做广告，到哪去贴广告，到哪招人等，我相信你们都做了很多事情。跳出来想，做好你的经营，提高你的利润率是你能够让招人变得不难的根本。你能付出比别人多的钱这是根本，尤...

企业招人很难的主要原因有哪些?

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用人单位招人为什么越来越难?

2. 经济形势趋好，企业扩大生产，是造成当前“招工难”的最直接原因。随着全球经济的复苏，经济形势一片大好，各企业订单增多，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化。3. 员工工作环境差。有的企业工作环境恶劣，劳动保护条件差，甚至危及职工的人身安全和健康。有的只考虑企业...

为什么企业招人难度越来越大?

由于疫情影响，某些行业的复苏时间也较长，导致相关企业出现财务压力，不敢招聘更多员工。4. 竞争激烈：随着社会的进步和经济的发展，越来越多的人开始接受高等教育，进入职场，因此工作市场竞争也越来越激烈。5. 技能不匹配：许多企业需要的特定技能不易找到，导致企业难以招聘到满意的符合要求的员工。

为什么建筑行业会出现“用工荒”,难招人的现象?

建筑行业出现“用工荒”，一般情况出现在基层的建筑工人招人难。而建筑工又细分为木工、混泥土工、砌筑工、模板工等。这些工种工作虽有不同但统一薪水普遍不低，普通一天150元，像老师傅资历高的三五百很正常。按照网上给出的数据，建筑工月平均工资9921.78元，53%的人能够拿到8000以上。那么问题来了，...

为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?

第三,假使公司真的待遇很不错,很全面,但仍然很难招人,我认为一定有一些客观的原因。具体如下: 通过上面的解释,你应该明白了吧,你所说的公司待遇不错,又是5天8小时工作制,又是交社保啥的,其实都不能算作优势,这是一个公司应该有的最基本待遇,公司不能指望这点待遇就招到所有想要的人才。 公司招人,看似是...

现在一个企业招聘人那么难的主要原因是什么?

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为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?

我们都知道现在就业难，但你可能不知道的是，其实对于企业内部的人力资源管理来说，招人也是他们的一项艰巨任务。有时候，公司发布招聘信息已经很久了，却一直等不到面试。那么，你知道为什么会这样吗？面试官对薪资的要求变高了。一方面，很多面试官对薪资要求很高，有的一看到招聘公司写的薪资立马失去兴趣...