服装厂招聘信息怎么写？

1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

扩展资料1、明确岗位需求
首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。
2、工资要符合市场
企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。
综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

服装厂招聘信息思路：招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、联系方式等就好，尽量简洁明了。
范文：
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。
4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8、员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单位：XXX服装厂
地址：XXXX
联系方式：XXX
联系人：XXX

服装厂招工文案怎么写

1、首先写标题，例如，【紧急招聘】xxx服装厂诚邀您的加入。2、然后写企业简介，例如，xxx服装厂是一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，拥有先进的生产设备和优秀的团队，以追求卓越、提供高品质产品和服务为宗旨。3、然后写岗位需求，例如，现因业务发展需要，诚聘以下岗位：车位工：熟练掌握缝纫机操...

服装招聘信息怎么写

服装招聘信息填写内容如下：1、岗位名称包括设计师、销售顾问、制衣工人等。2、工作地点包括具体的城市和街道地址，或者是远程工作的话，需要说明。3、工作职责清晰地列出这个岗位的主要职责，让申请人了解将要从事的工作。4、任职要求包括教育背景、工作经验、技能和证书等方面的要求。

服装厂招工最新招聘服装厂招工

10、常见的有三种开头方式:引子式。11、直接干脆，三言两语。12、直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。13、这比较适合知名度较高的企业单位采用。14、2、简介式。15、在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。16、这种开头方式，对于知名度不高或者是...

服装厂招工广告怎么写好

1、明确职位与要求：广告应该清楚地列出招聘的职位名称，如“缝纫工”“裁剪师”或“质检员”等。接着，列出该职位的基本要求，如工作经验、技能水平、学历要求等。这样，有意应聘者可以迅速判断自己是否符合条件。2、突出企业优势：在广告中，简要介绍服装厂的优势，如品牌知名度、工作环境、福利待遇等。...

服装厂招聘缝纫工广告怎么写?

服装厂招聘缝纫工。招聘。本服装厂根据业务开展情况需要招聘缝纫工10名。要求性别女，年龄40~50岁之间。身体健康，有缝纫工工作经验。月薪2000元。有愿望的可以和我联系。