在服装厂工作没接补贴现在走了还扣了我补贴可以告他们吗？

你这种情况属于工伤的，你可以要求单位给你报销医疗费用，如果你的伤势需要一段时间的疗养的话，单位应当支付这期间的工资。至于多长时间能治愈，建议你咨询一下医院等专业部门。

厂领导当初承诺员工的补贴资金,现在因为员工做不出工资而想辞职,厂领导就要扣这笔钱,作为员工还能否要

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

我是服装工厂上班,没有劳动合同,离职没有提前说,工资扣15%,原来前几个月的补贴都扣掉,合理么

能提供出勤记录，证明加班时间的，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁，要求单位支付加班费 因为没正常辞职，单位可以扣除部分工资，扣除多少看离职对单位造成的损失 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

服装厂辞职不给辞,直接走了现在工厂扣我钱怎么办

劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...

员工辞职,企业有权力收回补贴和福利吗?

员工离职企业有没有权利收回补贴和福利？这个要看实际情况了，如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不可能收回的离职之后的话，这个补贴和福利是可给可不给的。

公司给予住房补贴生活补贴工龄补贴,我辞工了,公司要扣回去,公司算不算违法吗

如果公司有相关规章制度明确此类补贴的发放办法，并且提前告知劳动者，按规章制度扣回是合法的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...