公司应该收取员工的服装制作费或折旧费么

你好！公司收取此项费用，显然没有法律依据。如有有意见，建议向劳动部门投诉。此复！

如果是合理范围内，且属于自愿购买的前提下，则合法。

这个问题比较复杂，不过有一部分是合法的

公司扣服装折旧费合法吗

法律分析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。法...

航空公司收取制服折旧费合理吗

1、制服磨损费用：航空公司的员工需要穿着制服进行工作，工作环境的特殊性，制服频繁穿着、洗涤和工作环境磨损，制服磨损需要航空公司定期维修和更换制服，这涉及到材料、制作、人工和时间成本。2、制服更新费用：制服需要定期更新，以确保员工的工作形象、品牌形象和职业形象。制服更新需要航空公司投入资金来购...

公司向员工收取服装费

法律分析：公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...

公司收取服装折旧费合理吗

约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

使用工服公司称成本价两套1200元,使用不到两个月辞职,要收员工工服折旧费1100元。请问这合法吗?急盼回

用人单位收取工作服的折旧费不符合法律的规定，你依法有权拒绝。如产生争议、协商不成，可向当地劳动监察举报或者直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。