保安离职公司扣服装费合法吗

公司克扣工作服费用太高，那么劳动者与的协商解决，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

保安公司收取服装费合理吗?

法律分析：公司扣员工工衣费根本原由就是用看似合法的条款来减少公司部分的损失。工作服之类的东西，作为部分公司是必备的，不可缺少的（比如餐饮行业等）。这些应该归隶属劳动工具的一类之中，应该由公司提供，但是许多公司或以...

保安员辞职,是否可以扣除服装费

用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。如果用人单位单方面在劳动者劳动报酬中扣除服装费，属于克扣工资的行为。法律依据：《劳动合同法》第9条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳...

公司离职后发的工装要扣钱合法吗该怎么办

离职扣工装工资不合法。员工的服装是用人单位为劳动者提供的劳动条件，不应该扣除劳动者工资，且用人单位不得向劳动者收取财物，当事人可以协商约定其他内容。离职后公司克扣工资处理如下:1、通过申请劳动仲裁的方式予以解决;2...

保安辞职扣服装费合法吗?

保安辞职扣服装费是不合法的，法律规定劳保用品是公司免费为员工提供的，是不应该收取费用的。

物业保安在试用期内离职,要扣除服装费300元不能上交物业公司,这种做法合理吗?

你好：违法行为。服装费是违法的，因为《中华人民共和国劳动合同法》　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。