一般做服装的营业员的是底薪加百分之几的提成？

看你卖什么品牌,底薪的高低来定.比如你给你的员工(一个人)订了一个月卖三万的任务,那三万可以提两到三个点(看你自己订多少,一般是三个点左右),完成任务外的可以再加点子,象一个月卖了四万,那其中的三万就按三个点提,超出的一万就按加的点子提.
如果底薪订得高,一般提成就是一个人两个点左右,如果底薪较低的话,可能就是提四到五个点了.
每个地方的工资和提成都不一样,我说的是四川地区来说很高的提成了,抠门点的商家还有订0.5个点的.主要还是看你自己.(成都这边大多数的底薪是600~800左右不等)

服装营业员提成如何算才合理?

我们公司都是底薪+总销售额的1%~2%提成，保证员工工资在三千元左右。

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价...

帮别人卖衣服提成一般是多少?

一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标，业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料...

卖衣服提成是多少?

5个点就是你每卖一件1000元的衣服，在你底薪工资3000的基础上，加50元，比如你这个月卖了10件1000元的衣服，那你月底工资就是3000+500，就这么计算的，所以你卖的衣服越贵越多你挣的越多明白不

服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊

服装店所说的整体薪资构成为：总工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。