做服装导购的还要培训吗?
做服装导购的还要培训吗?
- 指相关产品操作常识、技术参数、售后服务、产品手册的使用说明、产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、导购工作的基本规范、导购员相关制度等。 2、技巧实战性培训。指如何更生动的介绍产品的卖点和进行产品演示,更巧妙地攻击竞争对手,如何揣摩消费者心理,如何提高达成率等。 3、工作沟通性培训。指以培训沟通的方式进行导购工作分析和交流,指引导购促销思路、奖优帮劣,点燃导购员的工作激情,时刻保持最佳战斗状态。 4、团队文化性培训。指通过团队内深层次沟通、交流,从而充分融合,通过对团队文化、企业文化的推广,进一步增强导购员的归属感和成就感,形成战斗力和杀伤力极强的促销团队和团队文化。 根据以上培训内容,应如何制定培训内容呢? 1、有的放矢,量体裁衣。
- 个人觉得还是需要做相关培训的,如果没有从事过服装行业,隔行如隔山,入门先修行,学习是肯定的;如果从事过相关行业,但是每个衣服的品牌,还有利润点,包括进销存的系统都不一样,还是潜下心来学习为好。
- 看你是在什么样的店上班,还有什么职位。好点的连锁可能会,一般店长是要经过培训,其他职员,一般没要求,主要看业绩和个人形象(整洁)。
- 肯定的啊,不然你怎么上手啊
-
服装店一般都需要培训几个点
- 服装店一般都需要培训5个点。培训商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少,顾客问起来还需要再去寻找资料,时间的耽搁会错失销售机会。商品基本知识包括,各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。(1)服务技能培训。培训目标是帮助员工按...
-
服装导购培训指南:如何培训最有用?
- 对于80后,90后,服装导购培训教育肯定是要的,并且是至关重要的一个环节,再好的服装品牌、产品、营销战略等等,结果终端导购没有提升上来,结果是可想而知的。那针对服饰行业的现状身该如何做服装导购员的教育训练呢?要有以下4个方面的准备工作。1、建立年度培训计划并认真执行建立考核目标我们的终端门店...
-
服装导购培训,应该培训什么?
- 培训内容部分:一 导购员销售职业乐趣大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训,认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。又因为了降低人员成本,通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资,通常可以招聘到适合做导购的人选很难。面对为了赚钱吃饭找来的导购人员,培训第一步首先...
-
服装导购培训,应该培训什么?
- 「秒懂百科」一分钟读懂服装服饰导购员快速培训教程
-
南宁市以纯专卖店录用导购员后、会培训吗?
- 恩会的 店员培训 都是 在店里经行的 一般都是由店长 完成的