服装公司找人力资源管理的多吗？待遇如何？

服装公司、大的服装厂都有人力资源管理岗位的，那些服装作坊，都是老板自己招聘，就不需要人力管理了
对于服装企业来说，人员流动很快，就需要人力资源部门不停的招人，和给出相应的薪资方案，用于留住人才
人力资源管理下面有很多岗位，不同的岗位薪资待遇相差很大，少的每月就3500，高的可以达到几十万每年
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您好！
企业管理，管来管去，终极就是管人或管财，管财归根结底也是管人，人力资源管理就是对企业人员的管理，所以人力资源对任何企业都是不可或缺的。
服装公司具体是否会找专业的人力资源管理人员，要看公司的发展状况、财务实力、企业规模、领导认知、管理水平、风险管控等多个要素。
一般来说，达到一定规模服装公司，只要领导希望公司规范化原作，应该都会招聘专业的人力资源管理人员的。
希望解答对您有点滴帮助。

人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗?

因为存在地域和公司人力资源管理水平的差异，所以人力资源工作者的薪资差异也是非常明显的，同样的年龄，同样的学历背景，只是工作经历不同的两个HR，可能薪资相差10倍甚至还不止，所以你可以看到一个HR月薪5万，同时也可以看到一个HR月薪2500，这就是专业与不专业的HR的最明显区别。专业的HR做的是与工作...

人力资源管理专业有较好的就业前景?????????

对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时...

人力资源专业就业前景如何?

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。市场经济的本质属性——竞争性、效益性，从根本...

人力资源专业好就业吗

人力资源较好找工作，人力资源毕业生主要的就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，主要从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源专业毕业生就业前景较好，现代人力资源管理专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在...

人力资源管理这个专业好找工作吗?

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的...