在服装市场上班，一个月休息2天。节假日上班是不是应该按照加班计算日工资？

当然应该是
不过老板遵守不遵守又是另外一回事了

法定节假日值班算是加班吗

法律分析：法定节假日值班算是加班，应当支付三倍工资。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的...

国家法定节假日上班不算加班,调休算几天

国家法定节假日不可以调休，应按加班计算工资。国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

法定节假日加班工资怎么算?

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做一休二的工作,就是做24小时休48小时的工作,轮到法定节假日上班有加班费吗?

法定节假日加班的用人单位应支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...

节假日双倍工资怎么计算

休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。（1）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中， 即使员工不上班，企业也应...