服装导购，上了一个多月不想干了，没有合同，辞职需要提前一个月吗？

本来就没合同就去和老板或者管事的商量着来

有时可能不用，但快年底了，估计他们缺人，还是早说为好

对的，需提前一个月

不用，直接哏他说要去劳动部门告他不签合同，，，陪点钱走人！！

当初是怎麼跟老板谈的发薪水问题，基本上是提前半个月说的 ，私人老板的服装导购基本是15号发放上个月工资。类似变相压半个月工资。要跟老板好好沟通。不然这半个月工资基本上会挨扣掉。

需要的

3天，未签订合同只要3天

没合同？？
那哪来的提前一个月说

没签劳动合同需要提前一个月辞职吗

法律分析：没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...

在商场干了俩月,工资太低挣得钱少,没办入职,在商场做导购不想干了怎离职?

对你说的这种情况，如果是干的工作不顺心，挣得工资又少，压力大的话，一般来说，按照合同法规定，只要提前一个月写出辞职报告就可以了

没签合同要提前一个月辞职吗

法律分析：单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

去工厂上班,没签合同,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有这个规定

劳动者与用人单位没有签订劳动合同的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最...

工作半个月,没签合同,想离职了,需要提前一个月辞职吗?

入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...