请问如何进行成功的服装导购招聘！

现在招聘要多种方式结合招聘，单一的渠道招聘都不能及时解决问题。可以去人才市场，在店里贴广告，还可以去网站上面招聘，我知道一个不错的网站，是专门针对服装行业招聘的，叫 服装专业人才网

我觉得还是招人后的培训更为重要，如果你的商场有较好的培训体制，拥有一帮优秀的导购不是什么难事！而且能吸引更多虚心学习，真心做事的加入！

服装店招聘导购员,怎样写广告,才能最有效果?

第一、海报要有冲击力；第二、薪资待遇要写清楚；第三、要有可以升职的空间或者是学习成长的机会。其实内容差不多就这些，就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。第一、海报要有冲击力；第二、薪资待遇要写清楚；第三、要有可以升职的空间或者...

招聘商场导购最好的方法?

招聘导购的方法有很多，可以在店门口张贴招聘海报，这样逛街的时候就会看到；也可以去一些招聘软件去发布招聘信息；还可以去 上啥班 这类的短视频招聘软件上面录制招聘视频；其实最有效的方法就是员工转介绍，给员工提供好福利，让员工自己去介绍自己身边好友入职，还可以提供一些推荐奖励之类的。都是不错的一...

从来没有打过工,打算到品牌服装店工作,怎样才能成功被招聘?

不要用虚假的介绍。如实写出自己的情况，可以突出自己的优点避免写自己的缺点，但是绝对不要说谎。比如你最大的优点就是对待工作认真。愿意全力对待工作。面试的时候诚恳点，不要隐瞒自己的情况，也要说出自己对这份工作的期待以及愿意为这份工作付出的决心。如实说，我现在对衣服的分类还不太熟悉，但我愿意...

如何快速通过服装门店导购面试

1.方法灵活，作业弹性大。人员推销由于与客户保持直接接触，可以根据各类客户的欲望、需求、动机和行为，有针对性地采取必要的协调行动。同时也便于观察客户反应，及时调整推销计划和内容，顾客有什么意见或问题也可以及时回答和解决。2.推销效率高，容易达成交易。人员推销可以对未来可能的顾客先作一番研究和...

服装店如何招聘导购员呢?需要注意什么呢?

第一、要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。第二、机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛 第三、有责任心的，这点很重要哦。第四、上进、好学的。其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。