公司给员工定做工作服，可以收取服装费吗

可以，但不能太贵，越便宜越好，最好不收，你站在他们没钱的角度想想

公司向员工收取服装费

法律分析：公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据：《中华人民...

用人单位收取服装费合法吗

但用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本，公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还，造成损...

劳动法关于工作服扣款

法律主观：用人单位要求劳动者承担服装费违法，工作服是为了用人单位的经营需要，应该用人单位承担。 企业给职工发放工作服，其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按...

工作服收费合理吗?

一般来说，如果公司提供工作服并收取一定费用，应该是合理的做法，因为工作服不仅可以统一员工着装，提升企业形象，还可以保护员工安全和健康。但是，收费应该是公开、透明、合理的，并且应该与工作服的质量和服务相匹配。如果收费...

劳动法里规定收入服装费了吗?

用人单位收取服装费违法。《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件，而提供工作服是员工必备的劳动条件，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得向劳动者收取工作服费用，也不得收取押金。《劳动法》第...