服装设计师在季度设计开发完成后就被迫离职，提成不给，怎么办？？？

我是设计师,离职发了工资没有发提成,久了我可以到劳动局举报吗?

公司这个做法是不合理的，因为提成也是你通过努力得来的，所以你离职之前公司一定要把这笔款清理给你的，但现在公司没有结清给你，这就是违法了劳动条列的，你可以通过劳动局去举报的，如果劳动局解决不了，

申请离职后,提成和奖金不予发放,应该怎么办?

那么可以直接申请仲裁，到劳动部门进行投诉。有许多企业为了实现利益最大化，就会选择不断的压榨和剥削员工，有的会让员工无偿加班，而不给任何加班费用，有的随意的调动员工的岗位，其目的就是逼迫员工自己离职，还有很多企业连基本的五险一金都不给员工缴纳，有的企业克扣离职员工的提成和奖金，面对这些违...

申请离职后提成和奖金不予发放,是否合法?

公司在你离职的时候不发放奖金和提成一定是不符合相关法律的规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。大家一定要勇敢的去维护自身的合法权益，用人单位已经规定了本季度奖金和提成的发放制度，如果用人单位非法苛刻劳动者的合法工资，...

离职后,公司只发放了基本底薪,提成一直拖着不发放,我该怎么办?

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 来自职Q用户：黎女士 如果你的原单位给你交着保险，你离职后会和你解除劳动合同，这时需要你签字！没结清你的钱，就可以不签！同时也可申请劳动仲裁！但是最好先缠着老板，软膜硬泡的方式或许效果更好些！ 来自职Q用户：刘先生 ...

离职后,提成不给怎么办?

二、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁之前，一定要准备好证明材料：如劳动合同、工作服、工作证、工资条等，能证明你与这家公司存在劳动关系，否则也得不到仲裁的支持。如果你有证明材料，就...