一般卖衣服的提成是多少？

一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

扩展资料：
一般服装店薪酬奖罚制度
每月工资结算区间为每月1号到下月2号，工资分两次发放，每月17号发放基本工资，2号发放除基本工资外的其他工资。
指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月，计算出来的分红奖金发放日为过年前，即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职，将不予发放所有的指标分红奖金。
浮动补贴包括电话补贴，医疗补贴，生日补贴，过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴，而医疗补贴，生日补贴，过节补贴等则由店主灵活发放。
当月假期休完后若还请了3天及以上的事假，将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天，将失去获取年末指标分红奖金的机会。

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。,以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

看你取什么样的专卖店吧。反正给的不多。我现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖。大部分都是这样的。但是千万不要失货！要赔钱的！

全国没有统一的，情况很复杂，提成有按精确销量百分比的、总销售百分比的、精确销量定额的、总销售定额的、人流量的、没提出的、还有个各种奇葩规定，底薪0～10000以上都有，专卖店的地理因素也会影响到提成和底薪

百分之3左右，得看什么样的衣服了，什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。

1：店长；4300-4800
2：领班/店助；3000-3500
3：导购；2300-2800
4：提成分为集体或个人，按达标情况而定；1%-4%
备注：个别产值较高的品牌有可能会更高！

这个没有固定的规律，主要看你和老板自己研究商量的结果，也要看服装的价值。一般情况下是按照产品的10%或者是15%提成。关系特别好的需要急于出手的，也有可能会给你对半分了。

底薪都不多，还有满勤的一百和卖货的业绩奖，大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同

没有标准，只有一个规律，越难卖的提成越高。

业务员卖衣服一般拿几个点提成?

3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程...

卖衣服提成3个点很低吗

提成3个点很低。衣服销售的提成通常在5%至10%之间。提成3个点相当于3%，相对较低。这意味着销售员在每笔销售中只能获得商品总价值的3%作为提成。相比之下，提成较低可能会对销售员的激励产生一定的影响，降低他们的积极性...

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一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度...

100块钱的衣服提成多少合适?

三个点是3%。100块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成（三个点）。已知张三在工作的第一个月共卖出衣服总额为6000元，则张三当月工资=2500+6000*3%=2680元。百分数写法...

女装主播提成一般是多少

百分之1到百分之2。。女装主播的提成是根据销售业绩来计算的，不同平台和商家的提成比例会有所不同。正常情况下，抖音女装主播底薪10000元起，提成比例为0到300W时百分之1、300到500W时百分之1.5、500W以上是百分之2。