2020年学服装搭配怎么样？未来前景如何？

首先跟大家介绍一下服装搭配师的起源：服装搭配师起源于欧美国家上世纪80年代，时装搭配师主要负责针对不同领域的特定审美标准进行时尚造型策划、主题确定、产品挑选、视觉实现执行等，工作领域涉及到品牌产品手册、广告、杂志、创意视觉、零售视觉、发布会视觉的搭配及视觉策划工作，最终实现推广价值、营销价值、艺术价值等。

那么，服装搭配师到底有什么前景呢？

目前，服装搭配师在国内的发展前景还是非常巨大的，给大家分析一下目前国内搭配师人才现状：
1.面对服饰消费者对服饰搭配要求越来越高，品牌全球化竞争激烈，要求产品视觉包装与营销方式的多元化，对职业搭配师需求量不断增加，但专业人才稀少2.国内目前搭配师是由服装设计师、买手、陈列师转行居多，或设计师来替代，创新及与市场审美脱节严重3.服装品牌、杂志、广告等行业需要搭配师较多4.服装行业目前已意识到搭配师、搭配专业的重要性，纷纷在招聘或合作大量的专业服装搭配师
怎样成为一名优秀的服装搭配师？在国内，现在服装搭配师分为3大类：
电商服装搭配师、商业服装搭配师、人物造型服装搭配师，说的简单点就是指传统的服装搭配师、陈列搭配师、终端搭配师、美术指导等。
假设你想成为商业/电商服装搭配师的话，那么你至少需要具备的以下的八大能力：1.具备专业的搭配技术、时尚见解及知识储备（对服饰的风格、色彩、面料、流行趋势、品牌客群定位等专业搭配知识的学习）2.具备平面广告、产品手册、电商产品的销售搭配策划、推广策划能力及团队组织、执行能力3.具备组货、商品筛选能力 4.具备发布会、秀场动态展示服饰的视觉策划能力 5.具备终端连带销售手册制作、终端链接销售培训课件制作能力6.具备市场搭配、流行趋势的分析眼光及敏锐视角7.具备对产品搭配的文字说明能力8.具备对消费者着装搭配专业意见的能力、及沟通能力
假设你想成为人物造型服装搭配师的话，那么你至少需具备以下八大能力：1.具备专业的时尚人物造型专业搭配技术，及流行趋势分析能力2.具备针对不同行业、不同角色、不同场合的人物造型设计能力3.具备现代时尚剧、影视、栏目等服饰造型设计及搭配能力4.具备杂志主题创意、人物整体造型方向与组织执行能力 5.具备广告人物造型设计与服饰搭配、现场跟片能力6.具备与化妆师、摄影师等团队方案沟通、工作协调能力7.具备时尚搭配文字解读与分析趋势的能力8.具备与客户良好的沟通与服务能力
鉴于目前很多人对这个职业都是非常不了解，哪怕是有兴趣也是非常盲目以及不知道该如何去学习去了解，最后给大家扫扫盲：
其实每个人都具备搭配的能力，这可能跟个人与生俱来的审美有关，但是专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉，专业的搭配师依靠的是体系并非是感觉。重要的话说三遍！！！为什么这么说呢，有的人可能认为服装搭配依靠的是个人的天赋，个人的眼光或者是靠感觉，天赋高的人固然是更容易学会如何去搭配衣服，但是通过后天的专业学习以及实战，每一个普通人都能成为一名合格的服装搭配师，假设你想成为一名优秀的服装搭配师，首先必须经过一套系统理论的服装搭配体系知识的学习，加上实操、实践机会，现在秀场、品牌、电商平台、杂志对搭配师的需求量非常大，通过实战机会，不断提升自己的搭配经验，出名的品牌也会为你的简历镀上一层金。因此，服装搭配师更看重的你个人的经验以及自己的能力，而非学历以及其他。
大家非常关心的服装搭配师的就业前景的问题，随便上百度搜索了一下关于服装搭配师的招聘，得到如下数据：就百度招聘而言就已经有800多个需求岗位了，并且数据还一直上涨。服装搭配师起源于国外，多年来一直处于小众状态，哪怕是到目前为止，也没有非常的热门以及大众，但是，可以看到的是，这个职业的需求量正在不停的上涨，特别是近年来，处于急剧上升的阶段，抛开有需求的品牌来说，现在处于一二线的女孩子，对于自身的形象要求也是越来越高了，关注服装搭配这一项技术的人也会越来越多，所以对于发展前景，我个人是持乐观态度。

搭配就是凭感觉的事，如果从事这个行业有关的可以顺带了解。这个职业不太重要，因为关靠搭配不能为企业创收，除非学了之后你照样忽悠学员，搞培训。

现在的人们越来越追求生活品质，对服装搭配也很在意。我觉得这个行业前景还不错的。

据我这不客观了解，产品陈列师应当也属于此专业对口范围吧，可以想想以后想做什么，这个发展不是很明朗

不大懂。。。。。

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