服装导购为什么经常招人做服装导购员有前景吗

服装导购为什么经常招人?

服装导购经常招人原因大致如下：第一是用人成本低，大量招聘，快速淘汰，总能发现几个人才。第二是销售导购成功本身来说就是一个概率事件，只有有效的销售动作做得越多，那么最后成交的客户才可能越多，所以销售行业都是采取人海战术。第三就是员工流动性太大，补充人员。简介：导购从字面上讲，即是引导...

为什么百丽一直在招聘导购

因为人员流动量大。就业环境太恶劣，没有业绩，没有客源，自己就会选择离开，或者公司对员工不满意，总之人员流动量太大，竞争太强，所以才会不断招聘。

服装导购这个工作怎么样啊?

还不错，看个人能力，一线销售说白了就是站柜台，有固定工资+提成，也不要你到处跑，也不要你与客户联系（这些都是要花钱的），当然稳定的代价就是收入低。如果你是新手，那么不出意外，你前半年的收入会在一千三，四左右！以后会越来越高。这个行业的发展其实主要是技术还有价格理解。顾客满意的形成...

大家好,服装导购员工资那么高,我听她们说平均一个月4000多,过年有一次还过万,可是为什么常年招人

如果是我开的店，我也会这么做，1显示我店生意好，人手不够用，已造人气2也可以从众人当中挑出有能力人才。招人那只是晃子

服装导购有前途吗?

你要是有自己的想法，通过导购为以后自己干做铺垫的话，我觉得你做导购是有前途的。比方说你导购服装的话，做2年以后，你可能对你所导购的服装的质量和价格有所了解了。如果你利用你做导购的知识自己开店的话，你为自己的店面导购的话，那你就厉害了，哈哈...我说的不好。不要介意哟 ...