企业为员工承担的服装费用需要扣个税吗？

在销售行业中，很多企业都会为内部销售人员承担一部分的服装费用，对此有财会人员不清楚公司为员工承担的服装费是否需要扣除个税，下面深空网就跟大家解答。问：我单位为销售员统一配发服装，费用由单位和个人各承担一半，但是销售员在该服装购买三年后离职才可不扣个人服装款，如果不满三年离职需向公司交回公司承担部分的服装折旧费。请问公司承担的这部分的服装款需扣个税吗?答：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，您单位为销售人员统一配发服装，费用由单位和个人各承担一半，对贵公司承担的部分服装款费用按上述规定的"工资、薪金所得"代扣代缴个人所得税。特别提醒，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。据此，贵公司为为销售人员统一配发服装不应列为劳动保护支出，应属于给销售人员提供的福利。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，作为销售人员的福利记入"应付职工薪酬"，按现行企业所得税相关规定，不超过工资薪金总额14%的部分据实列支，超过标准的部分不得在税前扣除。

企业为员工承担的服装费用需要扣个税吗?

因此，您单位为销售人员统一配发服装，费用由单位和个人各承担一半，对贵公司承担的部分服装款费用按上述规定的"工资、薪金所得"代扣代缴个人所得税。特别提醒，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供...

单位给职工配发的工装,需要个人负担价款的30%,在工资里扣除,那么这30%的价款可否抵扣个人所得税?

单位给职工配发的工装，需要个人负担价款的30%，在工资里扣除，那么这30%的价款不可以在个人所得税税前扣除。个人所得税税前扣除项目有：1、按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老...

企业给员工发放服装,需要代扣代缴个人所得税吗?

按照国家经贸部或省经贸委规定的标准扣除，对其差额计算征收个人所得税；对企业、事业单位发给职工的不属于劳动保护范围的各类服装，均应并入个人的当月工资全额计算征收个人所得税。二、对行政执法机关超过中华人民共和国财政规定的时间和标准发给执法人员的制服，按国家规定的标准扣除，对其差额并入当月工资计...

单位为员工购置的工作服,需要缴纳个税吗

工作装备、工具、办公用品）一样不必扣缴个人所得税。但单位以现金或采取实报实销方式支付给员工的服装费，均应并入员工当月工资中计算扣缴个人所得税。员工服饰费支出增值税的处理：与生产经营有关的费用，取得了增值税专用发票，可以抵扣进项税额。员工服饰如果为变相福利，不允许抵扣应纳税所得额。

公司老板买衣服报销怎么做账

可以作为企业合理的支出给予税前扣除。” 因此,企业发生的员工服饰费用(包括老板),必须满足上述规定才能定义为属于工作服饰,才可以按规定进行税前扣除,比如常见车间生产人员穿着的工作服、安保人员穿着保安服、保洁人员穿着的保洁服等,企业必须要有相关的着装制度。 如果仅仅是为企业老板一人购买或报销...