我是一个服装设计师，现在到了一个瓶颈，求一个突破瓶颈期的方法，

哲学，量变会引起质变。多看，多思考，多实践，触类旁通。。。终有所成的

突破瓶颈就是需要新的灵感刺激，必要条件是身心放松，这样思维才能活跃起来。。。给自己度个小假，完全放空自己一段时间，这样之后才能更好产生新的idea ，而一直挂心着要有突破反而适得其反。。。。好的创意来源于生活中简 凡的小细节，保持愉悦的心态，放松的思维，祝你早日突破瓶颈，迈上新高度。。。
愿采纳

多喝点水

大哥，你这是在修炼晋级么？

你说

怎样成为一个出色的服装设计师?

从助理晋升为设计师，开始服装设计工作，首先要学会市场分析，市场的反馈是最直接的，要经常逛市场，以最直接最快的方式了解市场需求。其次要学会吸取各大品牌的当季流行元素，紧跟发布会反映的流行趋势，并学以致用。

设计是个可以坚持一生的职业吗?

所以最好的办法，要么突破瓶颈，继续提高自己；要么转职走向管理岗——用经验优势取代自身技术上的不足，依靠自己的经验，发挥团队的能力去达成目标——当然这需要你有较强的组织协调能力以及高乎常人的视野。这两种选择，都有各自可能面临的困难。如选择继续做一个设计师，则需要调整好心态，转变思维方式...

我国服装设计为什么遇到瓶颈?

服装设计，最后拼的是文化基础和艺术修养。需要厚积薄发。而，很多服装设计师，只是掌握了一些服装设计的技巧，也看了一些国外的名作。但是，毕竟“肉”是需要长到自己身上的，简单地“贴”是上去，依旧不是自己的。所以，十年树木，百年树人，中国的服装设计要有突破，还是有待时日的。

服装设计师工作总结(集锦6篇)

4、与版型师沟通设计意图学习制版方面的内容,了解服装工艺,控制样衣版型式样和进度,协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量,样衣完成后我查看样衣并找出自己不满意的地方并加以改正。 二、日常 1、打印出图,贴面料、审核作品; 2、必要的时候与领导沟通。 3、下去看版师.裁剪老师进度,并了解有无碰到...

服装设计师年终工作总结大全2022精选5篇

  4、由于本部门没有画图人员所以我们要把图放到其他部门,这样不仅影响其他部门的运作,还影响本部门的新样速度所以本人认为有必要配置一个画图人员。   5、我希望公司多让设计人员出去进行针对性地区域进行市场调查,商场调查,目标品牌调查为目标或将来开发针对性的目标产品。 服装设计师年终工作总结大全2022精...