色彩搭配在服装设计中的运用

色彩搭配在服装设计中的运用
　　现代社会已进入多元化、个性化，人们对个人形象的塑造也越来越重视。常常会根据配色的优劣来决定服装的取舍，评价穿着者的文化艺术修养。本文就色彩配色与调和基本原理、服饰色彩的搭配组合进行分析与运用，旨在帮助消费者了解并掌握服饰色彩的多样组合方法，充分利用有限的服饰，穿出无限的风采与品位。
　　 1.服装色彩的情感作用
　　色彩本身并无情感可言，但是当它通过视觉与人的大脑并用便能使人产生一定的情感效应。如红色让人联想到火，使人倍加温暖；而蓝色则让人联想到大海，使人神清气爽。因此通过人们的联想、习惯、审美意识等诸多因素，将色彩表达情感的作用发挥到极致。如在节日里人们用鲜艳的色彩表现欢快的气氛；在影视作品中用沉闷的冷色调来表现悲伤的感觉[1]。这些都为我们的生活增加了无限的乐趣和美好的感受。
　　 2.服装色彩组合的基本方法
　　我们知道赤橙黄绿青蓝紫，各种色彩都有它固有的美，如白色纯洁、绿色清新、紫色优雅。但是如果配色不当就会破坏色彩本身固有的美[2]，所以在配色时一定要先弄清楚色彩之间的组合关系以及组合规律，这样才会创造出美的视觉效果。相互搭配的一组色彩要符合多样统一的形式美的规律：主次分明，让主要色占据主导地位，次要色为主要色服务，不喧宾夺主。
　　 2.1明度组合的方法
　　色相和纯度的调节是需要特别注重的，将不同明暗程度的色彩组合在一起。以下三种方法，大致概括了服装的明度组合。首先，高明度色彩的配色，给人的是一种轻松明亮的感觉，如白色、米色、卡其色、粉色等色彩。其次，中明度色彩的配色，如果运用明度较低的色彩，如驼色、灰色等是中年人最适合的服装色彩，则形成一种含蓄庄重优雅的风格。再次，低明度色彩的配色，会让人觉得沉重、压抑，也会给人朴素、知性的感觉，这时候要注意色相的对比，这样会使之活泼一点。
　　 2.2色相搭配
　　服饰色彩的整体设计往往是以多种色相加以不同的明度和纯度配置而成的。首先要确定需要搭配的色相，然后适当的拉开色彩的明度和纯度的变化，使最终效果达到视觉上的审美要求。这里我们讨论的搭配方式分为：邻近色搭配、同类色搭配、对比色搭配。第一，邻近色搭配。如黄色和橙色、紫色和蓝色，色相差别适中，明度和纯度任意调节都不会影响色彩的表现力，是一种不易出错的'配色方法。第二，同类色搭配。如红色和紫红色、蓝色和紫蓝色，色彩差别太小会显得太过统一，缺乏层次感和节奏感，这时需要拉开明度和纯度的对比。第三，对比色搭配。如明黄色和天蓝色、大红和翠绿，由于色相对比太强烈会给人一种刺激和不安的感觉，而运用在舞台服和运动服上是不错的选择。如果在日常生活中穿着，要想显得柔和自然，则需要降低色彩的明度和纯度。
　　 2.3纯度搭配
　　在服装配色时，相比明度和色相，纯度对服装色彩的影响就要小一些。我们只要掌握好色相和明度的搭配，在此基础上适当的调整纯度，使整体色彩协调就行了。那么纯度高和纯度低应该怎样来配色？当高纯度配色时，容易让人感觉过分华丽，这时就要减弱色相对比和明度对比，才能使人视觉上觉得舒服，否则就会给人刺激不安的感觉。所以要避免出错，高纯度色一般应成套穿着，或者和黑白灰这些无色彩搭配。当低纯度配色时，容易产生沉闷的感觉，要打破这种沉闷，可以加强色相和明度对比。
　　 3.色彩在服装设计上的运用
　　服装可谓是社会的一面镜子，而服装上面的色彩也体现着人的审美情趣、思想意识的象征等，在生活中有着不容忽视的意义。服装设计是状态设计，是空间设计[3]。服装上的色彩是通过人体表现的一种审美形式，色彩的装饰目的是由装饰来美化人体，而非装饰形式本身。人们对服装色彩的选择，在受到社会道德、文明、风尚制约与影响的同时，又必然体现人们各自的社会地位及精神面貌，所以无论对于个人还是对于企业对于社会来说，色彩都有它重要的意义[4]。
　　 3.1服装色彩与环境
　　服饰色彩与所处的自然环境有关。例如在寒冷时间较长，干燥多风沙的北方，人们的服饰色彩沉稳，如墨绿、深蓝等色，以调节视神经对色感的补充需求；而在温暖时间较长、多水的南方，一年四季有绿荫，人们就偏爱色彩明亮浅淡，如白、天蓝等色。城市色彩丰富、强烈，服装色彩多使用灰色、含蓄的色彩；而农村季节性色彩明显，冬天是单一的黄褐色，春夏秋又是单一的绿色，于是服装上多选用鲜艳的、较强烈的色彩。
　　 3.2服装色彩与民族禁忌
　　由于地域文化和生活习俗的不同，世界各地的人们在服饰色彩的选择上都有所禁忌。埃及人爱绿色、红色、橙色，而不爱紫色、蓝色，喜欢金字塔型连花图案，禁穿有星星图案的衣服，除了衣服，有星星图案的包装纸也不受欢迎。在日本黑色被用于丧事，红色被用于举行成人节和庆祝60大寿的仪式。许多蒙古人喜欢穿红色的蒙古袍，姑娘们爱用红色缎带系头发，因为红色象征亲热、幸福和胜利，黑色则视为是不幸和灾祸，故蒙古人不穿黑衣服。
　　 3.3服装色彩与穿着者的关系
　　色彩是服装的三要素之一，而服装又是为人服务的，所以服装企业定位的消费者的特征，如性别、年龄、体态、职业等因素是服装色彩设计的依据。如胖人一般穿深色会显得瘦，如黑色、深蓝、棕色等；中老年人一般用沉稳的色彩，如砖红色、墨绿色、深灰色、藏青色等；艺术工作者可以穿着色彩夸张色服装，以显示其个性；而白领阶层更适合中性色调，会显得优雅干练。总之色彩要随着穿着者的变化而变化，体现人在着装中的主导地位。
　　 4.结语
　　每种颜色都有它独特的味道。如果对配色上没有太多经验，为了减少犯错误的概率，最好采取无彩色的配色或无彩色配有色彩的配色法。服装色彩搭配与运用的精髓是协调统一而又富于变化。服饰色彩有无限组合的面貌，适合的服饰色彩也有无限搭配的变化。
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