怎样提高服装厂生产效率和质量及工人工资问题？

要明白，奖金可以增减，工资不行。实行奖金制度！

　　可以实行保底+记件奖金制度。
　　保底的标准按照那个工人的速度和质量来算，比如质量好速度也好那保底就应该比别人高，相反速度慢的质量差的就要低，具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。

　　保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资，记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数，从里面扣除一点；或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚，比如定1个商标多少钱，贴一个口袋多少钱，装个拉练多少钱，收个边多少钱等，就算定个位也要算钱的。

你可以实行保底+记件制度啊广州这边很多厂都是这样的啊..
保底的标准按照哪个工人的速度和质量来算的..比如他的质量好速度也好哪他的保底就应该比别人高..相反速度慢的质量差的就要底.对把?这是我的想法..
具体的保底工资就需要你自己仔细的核算后决定的..
保底就是在某个月没有活干的时候你还要发工资呀.+记件就是你把单价算出来了后 乘以他们做的见数 你从里面扣除一点.或者你直接把单价压到和他们保底工资差不多的水品.
比如你保底的是1500一月 着个月他做的货加起来的钱有2000那么你可以只给他1800或者1900 剩下的你留这没有活的时候作为补贴啊 这样你可以少出点钱啊... 记件工价要出的合理啊因为工价你出高了咱们赚的少了 咱们出底了工人不同意啊..会 啊...所以要把每一道工序都算清楚..比如定1个商标多少钱.贴一个口袋多少钱..装个拉练多少钱..不如收个边多少钱 就算定个位也药算钱的...我见过最底的工价是5立钱.就是半分 定商标一般是1毛钱一个广州这边的 在不懂就+QQ365005886 分给我呀

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怎样提高服装厂生产效率和质量及工人工资问题?

可以实行保底+记件奖金制度。保底的标准按照那个工人的速度和质量来算，比如质量好速度也好那保底就应该比别人高，相反速度慢的质量差的就要低，具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。保底就是在某个月没有活干的时候...