没有干过服装营业员，一点工作经验都没有，问到我的工作经验是我应该怎样回答？

没卖过衣服你还没买过啊
1、装！把你原来买衣服时那些营业员的动作和你自己认为的服装营业员应该怎么做的想法结合起来，编一下就成了。当然，这办法需要急智，而且一旦被揭穿不好下台
2、勇敢承认自己没有经验，但要表明自己的态度，诸如我会用我的热情填补不足啊，我会努力的去学习啊之类的。这样，如果不是考核非常严格，一般都会让你过的，而且容易让你在领导心中留下印象

1、没有经验并不是坏事，从某种角度来说没有经验反倒是一个优势。有经验的员工有自己的销售模式与方法，但有的时候这种方法不能与公司所形成的模式达到高度整合，水土不服，既影响了个人能力的施展与培养，又耽误了公司的业绩；新人虽然缺少经验，却更容易被企业向期望的方向培养，抛去了经验与旧思维方式的束缚，新人的创新意识更强。

2、其实销售很简单，无论是面对企业的大客户还是普通消费群体，工作经验也并不能代表能力。经验可以积累，但个人能力的培养却不是那么容易，我想用人单位应该更注重的是能力而非经验。

3、注重销售意识的培养。无论你卖的是什么，要注意销售商品的同时也是在销售你自己。顾客相信你，必然也会相信你所推荐的。如果你给顾客的第一感觉是这个人非常实在、说话不带半点虚假，顾客当然会相信你以及你的商品。（所以，服务态度、说话的语气都要注意。）

4、相信产品。相信自己所销售的商品是货真价实的，要寻找出产品的有点，先说服自己才能说服顾客达成购买。

还有很多很多，有关销售技巧等方面的，以后在你的工作中会慢慢学习。你现在主要面对的是如何应付面试。在面试中，若问道你对销售工作的看法，你可以把以上几点用自己的语言表达出来；若问道，你的优势和劣势，你就说优势是性格怎么怎么适合销售啦，为人热情啦，自己觉得不错的东西都喜欢推荐给大家啦……balabalabala……最后，表达一下，自己怎么怎么热爱销售！【做销售非常需要激情！】

还有一个面试中可能会问道的问题，比如衣服马上就要换季上新品了，但店里还压着100件老货，时间长了就不好卖了，问你该怎么办。【你要注意这样的情况下，“包装”最重要！这是考察你的销售意识。这个问题是没有标准答案的，没有最好，只有更好。】
参 ：1、把商品摆放在显眼的位置；2、向顾客才传达——这件商品销量很好，只剩100件了。（注重优势与劣势的转化）3、想怎么忽悠就怎么忽悠……

哈哈哈哈哈 就这些啦 在想不着了 看着能用得上就用吧。
如果你喜欢这个行业，觉得这个行业有发展，那就注重实践和知识理论的结合，看看《消费者行为学》《广告学》《市场营销》等等等等。
好啦， 我又啰嗦啦……

当店长问你对服装有什么工作经验时,应如何更好的回答?

也可以说，会搭配服装，会接受货物，会摆放商品位置之类。如果身材好，还可以说你能打版，对销售有帮助。

没有工作经验如何回答HR的问题?

1. 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。2. 强调自身的学习能力和适应能力，表...

没有工作经验,面试的时候怎样回答?

1. 承认自己的不足,但表达学习和成长的意愿。比如说“您说得对,我的工作经验还不足,但我有强烈的学习意愿和成长欲望,相信通过努力我可以快速适应工作要求。”2. 强调自己的其他优势,如专业技能、学习能力和蜕变潜力等。如...

面试官问我有没有相关工作经验,怎样回答

1，坦然承认自己在工作经验方面有所欠缺这个事实。作为应届生来说，当面试官质疑自己在工作经验方面的欠缺的时候，自己要坦然坦然承认这一点。……之所以要这样做，是因为作为应届生来说，自己刚刚从学校毕业，没有职场工作的...

HR问你有没有相关工作经验,你没有的时候该怎么回答?

例子：我没有经验，但我在大学时利用业余时间在网上学习过与这份工作相关的内容，并且拿到了相关证书。同时利用业余时间，兼职了几份与之相关的工作。这是相关的学习笔记与证书，麻烦您看看。我想，我可以胜任这份工作。思路：...