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服装公司都需要些什么职位?

服装公司都需要些什么职位? 我来答
服装公司都需要些什么职位?
你的定位不对 应该是先规划有哪些部门 再做具体人事安排 财务部门 销售部门 采购部门 人事部门 检验部门 生产部门等等等等 只有等你规划好了这些 才好定职位
衣工: 岗位职责:
1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。
2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:
1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神
版师:
岗位职责:
1、配合设计师进行服装打版;
2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;
岗位要求:
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:
1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系
岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;
3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。
设计师: 岗位职责:
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求:
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;
2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,
颜色,面料,重点款式)。
4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作激情和创意追求。
素质要求:
1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责:
1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:
1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作
样衣工: 岗位职责:
1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。
2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:
1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神
版师:
岗位职责:
1、配合设计师进行服装打版;
2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;
岗位要求:
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:
1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系
岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;
3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。
设计师: 岗位职责:
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求:
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;
2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,
颜色,面料,重点款式)。
4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作激情和创意追求。
素质要求:
1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责:
1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:
1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作
需要基层操作工,技术人员,和管理人员
  服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同,由职位高到低层员工的职位如下 :
  公司董事会:董事长总经办:总经理、副总经理行政办公室:主任、文员财务科:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员后勤部:主管、文员设计研发部:服装设计师工厂:、裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人公司基本结构就这些部分。
  服装公司的基本要求:
  运动瑜伽服
  1.设计力量(设计师、设计总监等)
  2.生产力量(自设厂房、设备、人员,或者寻找适合的加工厂)
  3.销售力量(开拓市场的营销人员,如果自己本来有潜在的客户群则更好)
  4.流动资金(根据你的规模去设定,这个自己把握)
  5.完备手续(营业执照、工商税务等)
  以上5项缺一则不成事,其中包括负责各项目的管理人员
  服装公司就是一家集服装设计,生产,服务为一体专业制装企业.
一家服装公司的岗位都有哪些
车间主管,车间师傅,车位,中查,收发,中烫,尾部既包装部,尾部主管,剪线,打凤眼直眼,打扣,打枣,打钉,包装,大烫,裁床只有电剪和杂工,还有烫朴的,
服装行业有哪些职位
服装设计类: 设计总监 | 首席设计师 | 设计师助理 | 主设计师 | 服装设计师 | 女装设计师 | 男装设计师 | 童装设计师 | 内衣设计师 | 泳装设计师 | 家居服设计师 | 孕妇装设计师 | 婚纱/礼服设计师 | ...
服装公司岗位清单或目录
车缝部:岗位有车缝工、配包、小烫、组长、主管、经理、文员 裁床部:岗位有裁剪工、拉布员、送裁片、印压唛、辅料组(员)、组长、主管、经理、文员 板房: 岗位有车板工、纸样师、排图员、组长、主管、经理 PPC(...
服装公司有哪些部门
如果适用可以把相应的职位说明提供给你 问题二:服装厂有几个部门 辅料仓库 车间:裁剪,缝纫,检查,整熨,手缝,包装 成品仓库 厂长办公室 办公室 技术室 机修室 外贸室 门岗 后勤 问题三:服装公司都需要些什么职位? 你...
一家大型服装设计公司里有什么职业,都是干什么的?
您好,作为一家大型的服装设计公司,一般有这样几个部门。例如:行政部、人力资源部、法务部、销售部、营销部、财务部、研发部、电子商务部等等,每个部门设有不同的职位,比如行政部的下面就会有不同的职位,例如行政专员、...
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