作为一名服装厂的员工，突然离职需要承担什么责任么？

你好！离职很正常的，认真看下合同；一般公司
员工离职
把工作交接好就行，你们这行特殊如果赶货的话还得把替代的人找到才能走

你好！
你有签什么关于离职的合约或者合同吗？如果没有的话，就没有什么责任了，顶多一个月工资没有吧
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

员工自动离职要承担什么法律责任

职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当按照违反有关劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任。擅自离职会有以下法律后果：1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理；2、职工自动离职属...

突然离职需要承担什么责任

突然离职需要承担的责任具体如下：1、违反劳动合同约定的赔偿责任：员工在离职前应查看与雇主签订的劳动合同，确定自己是否有违反合同的行为。例如，未履行合同规定的离职提前通知期限，或者在合同规定的禁止期间内与竞争对手签订...

员工无故离职是否需要承担赔偿责任?

员工无故离职一般不需要承担赔偿责任，因为劳动法规定，员工有权自由选择工作，同时也有权辞职。但是，如果员工在合同期内提前解除劳动合同，可能需要承担违约责任。具体来说，如果员工在合同期内提前解除劳动合同，且没有合法理...

突然离职需要承担什么责任

一、突然离职需要承担什么责任1、突然离职需要承担的责任如下：（1）用人单位招收录用所支付的费用；（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同...

进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?

直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商，协商不成只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前...