给别人卖衣服，试用期是7天，已经过了试用期了提出辞职，老板说不给工资合法

不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。【摘要】
给别人卖衣服，试用期是7天，已经过了试用期了提出辞职，老板说不给工资合法【提问】
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资。【回答】
但是对于您试用期已经过了，如果要辞职，需要正式提出辞职，等待一个月【回答】

七天为试用期,干了超过七天,说不干了走人,不给工资合理吗?如果事先说了中间不干了,那这几天的工资就

第一，单独的试用期合同是无效的。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”这就是说，试用...

服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职有工资吗

劳动者在服装店上班试用期3天考核期七天过了考核期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...

我在服装店上班试用期是七天 我干了四天不干了,老板说试用期没工资是合法吗?

劳动者付出了实际劳动，获得工资报酬是其合法的权利，即使在试用期也是有工资的。用人单位无故不给工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成...

7天试用期辞退不给工资合法吗

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

7天试用期辞退不给工资合法吗

一、7天试用期辞退不给工资合法吗1、试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者严重违反用人单位规章制度时，用人单位才...