- 遇到情绪困扰时,如何管理自己的情绪
- 一、情绪管理 分析：情绪没有好坏对错，每一种情绪都是一种能量，是一种提醒。恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动，它们会来，就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候，它对你的影响越大。当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时，我们的苦难反而减少了。在情绪低落时说：我很伤心，比说：...
- ERP项目管理的困扰
- 困扰五：国内产品vs国外产品？国外ERP产品优势在于管理思想成熟、行业最佳实践经验丰富、符合国际规则、应用功能齐全、软件设计合理，其劣势在于实施和维护成本高昂、国内管理特色理解和支持不足、后续服务能力低等。国内ERP产品的优势在于成本低、符合国内企业应用习惯、服务支持能力强等，其劣势在于不同的ERP厂...
- 管理中会遇到哪些困难
- 21世纪经济全球化的浪潮，将会使中国与其他国家尤其是发达国家之间的人才争夺进一步加剧，人才短缺将成为困扰我国经济发展的一大问题。尽管现在的招聘方式越来越多，可以在招聘会上招聘，可以在报纸上或网站登招聘广告，也可以委托专业的代理机构帮助寻找，但有些专业技术要求较强的职位或管理职位仍然很难获得...
- 企业绩效管理中老板最大困扰有哪些?
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- 作为一名管理者在工作中遇到的最大的困难和挑战是什么
- 作为一名管理者,在工作中遇到的最大困难和挑战主要集中在三个方面：1、怎样提高市场占有率。2、怎样提高员工积极性。3、怎样打造一支优秀的团队。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，...
- 管理90后问题点和困扰
- 既然无法拒绝80，90一代的到来，那么就应该欣然接受。这是当今的管理者所需要的一种心态和胸襟。同时，在管理和领导这些年轻人的时候，要注意以下几个方面的工作：第一，要比以往更加关注员工的个人生活。试着走入和理解他们，不要做局外人；第二，要多与他们谈谈人生理想和最求，不要抱怨他们的“现实...
- 关于人力资源管理方面的困扰
- 你能做到那个高度，你觉得人力资源还是打杂的吗？其次，对于“人管财管在单位地位都比较低下”这个说法，是相对而言的，需要 看在什么样的单位了，整体说，大公司不管是“人”还是“财”都非常重视，而 且是特别重视，小公司相对对“人”不够重视，你可以想想，公司一共10个人，还需要人力资源管理吗...
- 职场上最难管理的是那些无欲无求的员工,你认同吗?
- 在职场上，各种类型的员工都可能带来管理上的挑战。无欲无求的员工，指的是那些对工作没有太高期望，缺乏积极性和进取心的员工。这类员工的确可能给管理者带来一定的困难，但我认为这并不是最难管理的类型。管理上的困难程度取决于员工的个性、能力和需求。以下是一些可能给管理者带来挑战的员工类型：1...
- 为什么你工作中的管理问题总是不能解决?
- 管理问题常有,找到实质问题的却不常有;就算问题找的对,也不一定做得对。 1、显而易见的问题,往往并不是正确的问题。 无论我们是否愿意承认,在很多时候,我们以为的问题根本就不是真正的问题。 在现实中,很多管理者经常被各种临时性的、突发性的问题所困扰。这些问题有的重要,有的不重要,但它们都在试图争夺管理...
- 采购管理难题如何快速解决?
- 制造企业在成本计算方面如果手工计算会相当复杂，且效率慢，如何通过市场分析、成本分析和商务谈判为所采购的产品确定合理的采购价格经常给采购管理人员造成困扰。点击“采购数据汇总”下的“采购利润明细表”按钮，在列表中可以查看到采购的利润明细，选择要分析的选项确定后数据便可一目了然。ERP系统以持续...