- 波司登国际控股有限公司的企业文化
- 波司登国际控股有限公司的企业文化：(一)使命:让人们的生活更美好。(二)愿景:创百年品牌，树百年企业。(三)核心价值观:团队、忠诚、诚信、务实、创新、责任。(四)企业精神"24字方针":不怕困难、不怕委屈、自强不息、敢于...
- 服装公司企业文化如何建设
- 一、 企业使命:服务客户,成就自我,共创世界一流服装企业! 二、 企业愿景 1.建百年企业,创百年品牌! 2.三年内成为中国女装前十名,十年内成为中国服装行业前十名, 二十年内成为世界服装百强企业! 三、 核心价值观:拼搏者成就自我,大...
- 服饰企业企业文化
- 服饰企业企业文化基本架构 1. xx服饰的愿景 创国际品牌，铸百年企业 这是xx服饰的发展目标，也是推动促进xx服饰永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业，创建中国的世界品牌既是企业的终极目标，更是时代赋予的历史使命;...
- zappos企业文化是怎样树立的?
- Zappos是全球著名的在线鞋类及服装购物网站，其企业文化和服务理念以及独特的员工关爱措施被广泛称为企业界的“奇迹”。Zappos的企业文化主要是由其创始人托尼·希谷（Tony Hsieh）所倡导和引领的。他在创建Zappos之初就决定要打...
- 安踏的企业文化
- 出游等各种场合的穿着需求。 FILA：斐乐品牌于1926年由FILA兄弟在意大利创立。上世纪七十年代，为配合多元化策略，该品牌拓展了在当时前景一片广阔的运动服装业务，并先后开发了网球、滑雪、游泳、高尔夫球、爬山等系列产品，...
- 服装厂怎么建立公司的企业文化
- 2、理念：做某一细分市场的领跑者；创新是生存和发展的唯一出路；3、设置一个责任部门，比如人事部或行政部，专门负责文化建设工作；4、提炼企业的故事和精神，形成理念文化，明确核心价值观；5、设计宣导培训的制度。
- 芭藜衣都的企业文化
- 企业愿景·在服装领域实现顾客的梦想，质量上精益求精，款式上不断推陈出新。企业理念·时尚不等于昂贵，流行不等于泛滥，物有所值是芭藜衣都的一贯选择。企业宗旨·敏锐地捕捉现代都市女性的心理，通过撷取时尚潮流的精髓并...
- 北京晴晴阁服装有限公司的企业文化
- ●以精英团队塑造企业文化●以企业文化培养优秀员工●以优秀员工永续名牌经营●以管理精品推进产业发展●以产业发展追求企业效益●以企业效益凝聚优秀人才 （一）客户第一，客户是衣食父母1、尊重他人，随时随地维护晴晴形象2、...
- 以纯的企业文化是什么?
- “以纯”——企业文化 秉承“以信誉为根本，用质量求发展”的经营理念，无论款式的设计，还是专卖店形象推广，以纯都针对不同的地区进行了精心的策划，取得了良好的口碑，并在进军新市场的短期内就奠定了坚实的基础。销售业绩...
- 安踏的企业文化是怎样的
- 或者说，如何通过企业文化这个载体来影响和感召这个庞大的群体呢?服装行业是一个高淘汰率的行业，经销商通过安踏品牌的强势影响力，由摊贩式(专柜式)过渡到专卖式，甚至不少经销商成为当地运动服装行业的领跑者。但为数不少的...