- 如何评价职场人?
- 一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人 这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这...
- 那些在职场上积极主动的人,到底怎么样了
- 第一种，对超出自己能力之外的事特别积极，但是最基本的东西都不会的。这典型的就是二个问题：第一，做事情不踏实。真的积极向上的人，不会连最基本东西都不会。如果连最基本的东西都不会，那么他的积极主动就是用来自欺欺人的。第二，在此基础上，对高过自己能力的事特别积极，表现得特别乐观，往...
- 如何做好职场人
- 1、切忌拉小圈子，互散小道消息 办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。2、切忌情绪不佳，牢骚满腹 工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受...
- 什么叫做职场人
- 公司里的人能出来，能走，才算是一个完全的职场。能出的意思，是领导有权利开除、解聘下属。没办法裁员的单位，就是不完全职场。很多规模足够大的单位，都会出现这种情况。如果你在一个没办法解聘差劲下属的公司当领导，就要耗费大量的时间和精力去管理下属，以保障自己的职场安全。能出的第二层含义，就...
- 职场人需要注意些什么
- 1、重复的错误不能犯。每个人在工作中都会难免犯错，一时的错误也许情有可原，但是接二连三犯下同样的错误却让人难以原谅。一次的错误可能是工作疏忽，或者是对任务领悟不够透彻，对环境不够熟悉等等。但重复的错误，就是职场人的失职，是极其不负责任的行为。有些人之所以会重复犯错，一方面是因为在...