- 职场人士最适合的工作盘点
- 按行业可划分为商业企业会计、工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计、非营利性组织会计等。按职位可划分为会计助理、主管会计、总账会计、会计经理、会计总监cfo等。按业务流程可划分为销售会计、应收会计、成本会计、管理会计、环境会计、税务会计、税收会计、法务会计等。 银...
- 人才盘点究竟盘个啥
- 1)谁盘?招聘专员;HRBP;OD;HRM;HRD和培训发展版块的小伙伴。2)为什么盘?JD只是告诉你，员工需要做什么、符合什么样的经验而人才盘点会涉及到岗位关键职责的梳理:1)需要做什么样的事，并且完成到什么程度算好。2)为了做好这件事，需要什么样的知识、技能、素质和能力。3)盘什么?人才盘点并不是只盘...
- 盘点公务员最轻松的六大岗位,你心动了吗?
- 有很多的考生不了解公务员职位，不知道哪个公务员职位比较轻松，小编就给大家盘点一下。一、档案馆职能：以前的档案馆具有管理职能，而现在随着机构的改革，档案局和档案馆进行了分离，档案馆不再具备管理职能，而是划转到了各级的党办。工作内容：其工作内容是什么呢？顾名思义，就是对档...
- 人才盘点可以用哪些方法呢?
- 1.文献查阅法。人力资源部负责查阅公司整体战略规划数据、企业组织结构数据、财务预算数据、各部门年度规划数据等相关资料。由人力资源规划专职人员负责整理企业人力资源政策、薪酬福利、培训开发、绩效考核、人力资源变动等方面的数据资料，从以上数据中提炼出所有与人力资源规划和盘点有关的数据信息，并整理编报...
- 人才盘点怎么做?
- 人才盘点是管理者盘点企业内人才的优势、待发展领域、可能的职业发展路径、职位空缺风险以及现在及未来的继任者的管理流程，是对企业人力资源状况的全面摸底调查。二、人才盘点方法有哪些？（一）行为面试：行为面试是人才盘点中最为常用的技术，行为面试技术包括两种：一种是基于行为学派的STAR技术（面试中...
- 人才盘点应该怎么盘(五步走)
- 岗位盘点: 遵循二八原则,对关键岗位盘点。 HR发起者: 常见的情况是HRVP或HRD发起,通过盘点来了解企业的整体的人才现状,根据企业的需求来确定后续人才管理的关键点。如果是新上任的HR的高管,也有可能是新官上任三把火里最经常烧的那一把。 业务部门发起者: 如果出现这种情况,一定是业务部门有痛点,比如这个部门在人...
- 人才盘点,怎么做才有效?
- 人才盘点的第一步是确定企业的需求。人才盘点是细化特定岗位人员的能力结构、水平和心智模式。盘点结果用于人才管理决策，哪些人员要安排离职，哪些岗位需要引进人才，哪些岗位需要培训提升，哪些岗位需要针对发展需求规划继任计划。所有这些分析和决策是否有效，取决于库存是否符合实现战略目标的需要。因此人才盘点...
- 有没有做过人才盘点的HR前辈,教导一下如何做这个?
- 第一步 确定企业需求 人才盘点是细化到具体岗位上的人的能力结构和水平及心智模式等，盘点结果是用于人才管理决策，哪些人员要安排退出，哪些岗位需要引进人才，哪些岗位上的人员需要培训提升，为了发展需要，哪些岗位需要规划继任计划。而这一切的分析和决策是否有效，前提是这个盘点是符合战略目标实现需要的。...
- 关于人才盘点
- 10.输出继任者计划及人才盘点结果应用 尤其对于中高层管理者的继任者计划也很重要。继任者准备度： 一般可以把继任者的成熟度分为现在准备好、1年准备好、2-3年准备好、3-5年准备好 继任者培养方向： 继任者培养的方向和历练计划。后备人才池： 不同岗位的继任者可形成不同族群的人才池 人才发展项目...
- 天涯明月刀手游帮派职位有什么好处
- 一、职位盘点实际上，职位目前共计有两种，一者是帮派职位、二者是资历职位，两者之间有着一定程度上的区别，具体如下：1、帮派职位：职位分为其中，由低至高依次是帮众、精英、佳人、长老、军师、副帮主以及帮主。在这之中，帮众和精英是帮会里的底层，而佳人则相当于帮会中的宝贝，一般是女性玩家，...