- 名词解释 集体合同
- 集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。集体合同又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等...
- 什么是集体合同
- 法律分析：集体合同，又称为集体协议，是指用人单位与工会双方为保证完成生产任务和改善职工劳动条件、物质生活而签订的书面协议。集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以...
- 集体合同必须要签吗
- 集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬，工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。签订集体劳动合同时，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未...
- 集体协商和集体合同三种主要类型
- 集体协商和集体合同可以根据不同的维度进行分类，但基于常见的劳动关系实践，主要可以分为以下三种类型：1. 企业级别的集体协商和合同：此类型主要发生在单个企业内部。劳方（通常是工会代表）与资方（企业管理层）就工资、工时、福利等问题进行协商。达成的协议仅限于该企业内的员工，并且合同的具体条款可能...
- 集体合同的含义是怎样的
- 法律分析：集体合同是亦称劳动协议、团体协约、联合工作合同等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同制度是市场经济条件下，规范和调整劳动关系的重要手段，是职工和企业自主协商解决劳动关系问题，维护双方合法权益的有效机制。法律依据...
- 签订集体合同的意义
- 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
- 集体合同的条款包括哪些
- 集体合同的具体内容通常包括：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；还有安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等。1)根据《集体合同规定》的规定，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，...
- 集体劳动合同的定义是怎样的
- 集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。【法律依据】《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出...
- 集体合同的效力等同于劳动合同
- 集体合同的不等同于劳动合同，区别如下：1、目的不同 实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事...
- 集体合同和劳动合同区别
- 集体合同与劳动合同相比存在明显不同，它们主要有以下区别：（1）当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体，故又称团体协议或团体合同。（2）目的不同。订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为确立劳动关系设定具体...