东莞制衣企业造家属公寓迎击用工荒的所有评论
喊用工饥渴，成了制造企业家们碰头热议的话题。这道现实的难题，只能主动迎击。虎门将组织11家企业，赴韶关市乳源县现场招工。政府在动，企业也不甘落后，凤岗的东莞联泰制衣有限公司（下称“联泰制衣”），别出心裁地想出一记“筑巢引凤”招，造家属公寓，鼓励员工举家进厂
- 为什么企业"用工荒"现象越来越严重?2,解决"用工荒"问题可采取什么措施...
- 3. 解决“用工荒”的措施包括：完善人才流动渠道，创造良好的工作生活环境，制定相关法律、法规和政策，建立社会保障制度，解决实际困难，促进社会和谐；减轻企业负担，支持企业转型，给予政策支持，减轻税负和规费，鼓励企业改革创新，提高效益；加快城市化进程和户籍制度改革，建设民工公寓，让民工能在工作地...
- 用工荒最容易出现在哪些行业?
- 一般这个情况会出现在劳动密集型的企业 比如制衣厂 玩具厂 轻纺行业 一般以东莞市为典型。现在中国已经没有了人口红利 高增长低通胀的时代已经过去了 加之工人的维权意识的提高 物价的高涨 都伴随着用工荒来临 不加工资就很难招到工人 说简单一些 现在的打工者 基本上是90年以后出生...
- 为什么企业"用工荒"现象越来越严重?2,解决"用工荒"问题可采取什么措施
- 解决“用工荒”问题的四大举措 （一）进一步完善平台，疏通民工流动渠道。要加强有形人才市场的建设与管理，进一步发展就业中介机构，规范其业务运作方式，提高服务质量；要充分运用互联网，不断地向全国发布企业招聘信息，提供有效的就业岗位；政府有关部门加强与劳动力富余地区政府、职业学校联系，建立长期的...
- 如何推进泉州纺织服装中小企业的转型与创新
- 但是由于目前泉州乃至国内在此问题上仍存在有法不依、执法不严的现象,对制止不正当的竞争行为也缺乏应有的力度,专利被剽窃、商标被冒仿等现象仍较为普遍,从而削弱了泉州纺织服装中小企业技术创新的积极性,抑制了泉州纺织服装中小企业通过培育核心竞争力以获得长久性竞争优势的主动性。因此,泉州纺织服装中小企业要想在度...
- 企业人力资源开发国内外研究状况
- 且据了解，2013年一开始，企业“用工荒”形势较往年更严峻，数据显示，2013年，珠三角各大城市用工缺口形势比2012年严峻。其中广州缺工15万、深圳缺工20万、东莞缺工20万，全省累计缺口近100万，且劳动力短缺主要集中在制衣、制鞋、纺织等劳动密集型领域。从岗位结构看，生产一线操作工，特别是以外用工...
