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服装企业出现招工难现象的主要原因的所有评论

一、我国服装企业招工现状 服装业作为我国国民经济的支柱行业之一,近年来的发展却是波澜重重。由于受次贷危机的影响,服装外贸销量急速下降,部分外贸企业纷纷转内销。而在金融危机的影响渐弱之后,包括一线生产工人在内的各种人才缺口的加大,进一步刺激着企业原本就已脆弱的神经。一些好容易走出缺少订单阴影的服装企业,拿到了订单,却招不到工人。
纺织企业为何再现“招工难”
“招工难”折射纺企回暖 从事多年职介工作的陶园园分析说,去年下半年,受金融危机的影响,我县一些纺织服装企业因订单不足而提前让工人回家,不少熟练工过完春节后没再返厂。而到了今年5月初,纺织经济有所好转,国内外需求开始恢复,纺企的订单逐渐增多,纺织工人供求矛盾逐渐加剧。另外,现在企业生产普...
广州制衣村遭遇“招工难”,导致这种现象的主要原因是什么?
每年巨大的出货量和订单量就意味着工人的工作量变得更加巨大,所以这就导致很多人不想再这样的工厂上班,所以才造成这一现象。工人工作量大高昂的薪资待遇就意味着巨大的工作量,面对这种制造衣服的流水线,是很多人接受不了的,每天重复同样的工作,并且在这个地方工作的大多是外地的劳动者,所居住的环境...
广州招工老板街头排队被工人挑,为什么会出现这种现象?
这是制衣行业流程这么多老板站在街上找工人,出现这种现象其实还有一个原因,就是这是制衣行业的一种流程,是制衣加工行业运转的一种模式。老板们站的那条街就等于是个劳动力市场,他们拿着几件样版衣服往那里一站,就会有工人上来问工价,如果工价好划算的话,工人就会跟老板合作,马上去老板厂里上班...
企业招聘困难的原因是什么
技能与经验不匹配:随着市场需求和技术不断变化,企业需要找到有经验和高技能的人才,但这部分人才数量有限,使得企业招聘的难度增大。面试流程繁琐:一些企业在招聘过程中,选择性面试环节过多,导致流程变得繁琐,这也会使应聘者不愿意参与招聘。薪资竞争不激烈:对于一些高薪职位,企业之间的薪资竞争也很激...
一日一聊 | 深度分析企业招人难的原因所在
造成如此困难局面的根本原因,主要有以下八个方面: 一、 人力资源没有整体规划概念 对很多企业来说:他们可以投入大量精力做企业发展战略规划、做整体营销思战略规划、做产品设计的整体规划。但很少有企业会想到对企业发展最为关键的人力资源也需要要做战略规划。因为任何一个伟大的战略规划如果少了人去执行这一重要...