培训方法专题

内衣营业员的培训方法

常规式培训 常规式培训一般是基础知识的培训，分二大块，一类是产品知识的培训，包括 内衣 的产品结构、款式、型号、身围的度量方法、胸围的穿着方法、 内衣...

标签: 培训 内衣营业员 培训方法 阅读：1327次 发表于：2010-06-24

培训方法有哪几种?

1、 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、 工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，...

常见的培训方式有哪些

2.工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新进入企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人...

培训方法有哪些?

您好，培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。讲授法 就是培训师通过语言表达，系统地向受...

普遍采用的传统培训方法有

普遍采用的传统培训方法介绍如下：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。（2）视听技术法：通过现代视听技术（如投影...

培训的方式可以有以下哪几种

三、视听法。利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。播放前要清楚地说明培训的目的；依讲课的主题选择合适的视听教材；讨论后培训师必须做重点总结或将如何应用在工作上的具体方法告诉受训...

培训的方法有哪些

培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。1、讲授法 就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、演示法 这是运用一定...

培训的六种方式

4、案例研讨法，通过向培训对象提供相关的背景资料，让其寻找合适的解决方法。5、角色扮演法，授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。6、自学法，由于成人学习具有偏重...

团队培训的方法有哪些?

1、讲授式培训 讲授式培训是最常见的团队培训方法之一。它通过讲师或专家向团队成员传授知识和技能。这种培训方法适用于需要传授大量理论知识和技术操作的场景，如新员工培训、产品知识培训等。在讲授式培训中，讲师可以采用讲解...