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开服装店前问自己的5个上问题?

来源:服饰穿搭日记 日期:2018-07-23 潮流指数:265 编辑:品牌服饰
  很多人都想开店,开服装店说容易的确容易,说难也难,容易在于服装行业进入门槛低,服装店投资资金少,即使没有经验学历的人都可以开,开服装店难就在于想要开一家成功的服装店是很难的,有些人天生是不适合开服装店的,盲目的开店只会导致失败,所以开店前你一定要问自己,是否满足开服装店条件,以下5个问题,可以帮助你认识自己。

  1、你是否是个有敬业精神的人?

  敬业精神是一个人对所从事的工作投入十分的热情和精力,但是在现实生活中,很多人都做不到。在逛街的时候,会发现很多店主都坐着玩网络游戏,根本不搭理进店的顾客,冷落顾客无心交易,或是营业时间的安排不考虑方便客人,而是考虑方便店家自己,对店里的陈列也漠不关心,商品陈列于商品形象都不堪入目……

  另外,店铺里的员工缺乏工作激情,上班愁容满面,无精打采,相信很多去购物的顾客都会觉得如果进店得到了导购的热情引导,一定会对店铺的好感度增加不少,如果进店发现店里的导购人员个个都是靠着墙上,无精打采,一个个都是生无可恋的表情……这些不敬业的行为都会使店铺业绩难有起色。

  所以呢,你是不是一个有敬业精神的人这点开服装店条件对准备开店的人来说是首要要素。

  2、你是否掌握了一点销售技巧?

  如果你想开一家服装店,开服装店条件,销售技巧肯定是重要的,能否促成成交就要看你的销售技巧掌握程度了。销售技巧不只是应对顾客的几句台词,而是引导甚至左右顾客做出购买决定的心理战术,因此,不善于影响客户做出购买决定的话,很难把一家门店经营好。

  3、你是否会关注顾客的需求和利益?

  诚信永远是生意人的根本,如果不顾消费者购买产品后的保障,把产品质量存在的问题给予隐瞒,不站在消费者的角度去思考,不打算做长线生意的话,只想赚够这一笔,这种目光短浅的想法,只会让你的门店生意快速衰退。

  4、你是否懂得如何用人?

  其实招聘店员不是一件容易的事,如果在招聘的时候只强调年龄、相貌、身高和经验,导致店员形象良好但是销售业绩却很糟糕的现象比比皆是。

  对于不善于用人者的老板涞说,如果不善于管理和带领团队,即使招到了合适的店员,也很容易导致人才流失。所以开店之前掌握一些团队管理知识很有必要。

  5、你是否了解过视觉营销?

  为什么顾客不进店?为什么不在店内停留?如何提升进店率?如何延长顾客停留的时间?如何提高顾客的成交率?这些问题是否都困扰过你?这些问题也和店铺的销售额直接联系着,那么如何解决?

  这时候如果你掌握一些视觉营销的知识,那么你比同行就高出了一个档次,视觉营销就是有计划的针对目标客户群卖出想要售出的商品,目的就是为了增加销售额。它在这方面有着一套完整科学的方法和体系。

  不是每个人都适合创业的,不是每个人都适合开服装店的,开一家成功的服装店是不容易的,如果你不具备开店的条件,那么盲目的投资只会造成损失,毕竟商场如战场,自身条件的缺乏可能导致你的投入付之东流。所以开店之前很有必要问问自己以上五个问题,看看自己是否有开服装店条件,认识自己,才会更容易成功。

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